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Amazon.co.jp： カスタマーレビュー: さあ、才能(じぶん)に目覚めよう—あなたの5つの強みを見出し、活かす

学習欲 分析思考 競争性 着想 内省 運命思考 本書 資質 弱点 克服 志向 分析 個々 思考 定義 源泉 部下 著者 一冊 組織 解説 活用 項目 補強 的な資質 自覚 膨大 特徴 戦略 学習 心理 把握 納得 本書では 発展 運命 克服する 果的 自分の才能 発揮 知識 能力 企業 記載 視点 診断 上位 行動 感情 技術 認識 努力 発見 疑問 調査 自己 方法 傾向 意識 万人 重要 ある才能 判断 ビジネス 参考 質問 パターン 可能性 分類 自分自身 テスト 内容 才能とは 種類 可能 結果 部分 注意 人生 伸ばし 興味 非常 中古 実際 ティブ 才能がある 人間 経験 自身 理解 れる思考 満足 ストレングスファインダー 強みは 強みと 個人 理由 無意識 自分の強みを Web
カラオケ 3%     ｶﾜﾕｼ 1%     分子 1%     草餅 1%     モン 5%     black 1%     ボリューム 1%     チャチャ 1%     類 36%     アメダス 1%     自動車 7%     外川 1%     VLCD 1%     eserved 1%     inpossible 3%     ：～（ 32%     エロメールスライダーズ 1%     雪だるま 18%     厄除け 9%     １０：００－１７：３０ 1%     spam 3%     dongdaemun 1%     968499900 1%     クフフ 1%     びいき 1%     シャーリーズ 1%     マジギレ 1%     スペルト 1%     おどける 1%     ｡ﾁ｡ﾁｰﾊｲｼ｡｢･ｳ･ 3%     ､ﾀﾞﾝｽ 1%     真面目 1%     ﾙｰ３ 1%    

  • 003 : この本には１冊ずつパスワードが記載され、「ストレングス・ファインダー」というウェブ上の診断テストを受けることができます
    • 009 : まず、ストレングス・ファインダーの「どちらでもない」があまりに曖昧すぎる

  • 004 : テストの結果、自分の強みが何であるのかを認識し、 普段の自分を見つめなおすことで、さらに強くなれる気がする
    • 035 : そんな中、この本の診断を受け５つの強みを知ることができた

  • 005 : そしてその解説を読むととても納得
    • 009 : 長くなるので詳しくは割愛するが、読んでいて「そうかな？」と感じることは多いと思う
    • 039 : この本の特徴はなんと言っても自分の５つの強みがわかること

  • 005 : 実際に本書を買うと与えられるパスワードに沿って、自分の強みを出してみました
    • 037 : ネットにアクセスし、本に印刷されたパスワードを打ち込むと一度だけ自分の才能診断ができます

  • 009 : 実際にストレングス・ファインダーをやってみて、本を読んでみて、かなり疑問が残った
    • 016 : しかし、だからこそ、小さめの字で埋められたページは３５０にも及び、時間と体力を要するし、そもそも、個別の資質について触れられたページなどは、自分の資質が分からなければ仕方がないので、ストレングス・ファインダーの使い方が記された９３ページだけを読み、まずは、これを受けて欲しい

  • 009 : 本書では資質はどれも平等で使い道がある、差別はないと主張されているが、どう考えても、「自我」「運命思考」「競争性」の組み合わせよりも「戦略思考」「未来志向」「分析思考」の組み合わせの方が一般的な組織では有利だと思う
    • 052 : また、「分析思考」が強いと判定された私としては、人の資質を３４個に類型化しそれぞれの資質を持つ人に対する理想的な接し方が付記されている個所は、今後の人間関係を 分析的に 発展させるとすれば、役立つ可能性もあるのでは･･･と期待している

  • 009 : 次に、本書には「資質の組み合わせ」に関してほとんど言及されていない
    • 009 : だから、「すべておしなべて良くできる」という回答よりも、普段行っているように、直感に従って自分の資質を強い順に並べることができる、とある

  • 009 : 結果、「戦略性」は資質に全く入らなかった
    • 009 : 「両方当てはまる」「両方あてはまらない」のどちらの場合でも「どちらでもない」になるが、 私の場合、常々、本書の「戦略性」に当てはまるような行動をしているにも拘わらず、 戦略性に関わるような甲乙付けがたい質問が連続していくつも現れ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

  • 009 : 資質個々に関しては差別が無くとも、資質の組み合わせ次第では大きく差別が出てくるのではないか

    • 011 : ちなみに自分の強みは 学習欲、内省、分析思考、目標志向、収集心でした

      • 012 : 売り上げのためならば、ＩＤのみを ５００〜１０００円ほどで売ってくれたほうがありがたいし、より儲かると思う
        • 037 : でも、「どちらでもない」という回答が予想以上に多くなり、結果に疑問が残ります

      • 012 : 読んでみて、やってみて、損はない内容だと思う
        • 018 : 人間は、相手に指摘されるよりも自分で気がつく時のほうが変われる、と考えれば納得がいくだろう
        • 020 : 内容は星５つですが、パソコンに不具合が発生した場合、 やり直しができない不便さから、星４つとします

      • 012 : 資質については、自分は・収集心・内省・運命的思考・学習欲・最上志向だった
        • 013 : Strengths Finderによると、私の強みは、1.個別化2.着想3.最上志向 4.戦略性5.内省となりました

      • 013 : 一見平凡な戦略は誰もが見逃している最強の戦略だったのですね

        • 014 : はてさてどうしたものか？と結局は自分で考える必要はある
          • 032 : ） このテスト結果から自分の才能の生かし方を本書で学ぶことができます

        • 014 : 答えを導き出すためのきっかけとなる本と理解しておく必要はあるだろう
          • 037 : とある経営者から推薦されて読みました

        • 015 : そして、３４の強みの指標について、懇切丁寧に解説をしていきます

          • 016 : 浮き草人生の私は、全てを正確に入力したが、この辺りは個々に判断していただきたい

            • 017 : 自らの強みを発見して活かしたい方は是非
              • 007 : 一番の理由としては 本書の醍醐味である 強さを見つけるネット上でのテスト このテストで自分の強さを発見できるのか 大いに疑問

            • 018 : ここでは、上司が34いずれかの資質を持つ部下に対して、それぞれの対処法が書いてある
              • 013 : この五つの資質の組み合わせは3300万通り以上あり、まったく同じ資質をもつ人に 出会う可能性は限りなくゼロに近いことを考えると確かに自分だけの特徴的な資質 だという事は納得できます
              • 013 : 本書では34の強みの中で上位5位の資質をその人だけの強みと定義しています
              • 032 : Empathy/共感性: 共感性という資質を持つ人は、自分を他人の状況に置き換えて考えることにより、他人の感情を察することができます
              • 032 : Significance/自我: 自我という資質を持つ人は、他人の目から見て非常に重要な人間になることを望んでいます
              • 032 : Strategic/戦略性: 戦略性という資質を持つ人は、目的に向かうための選択肢を想定することができます
              • 043 : 本書では才能にかかわる資質を 34 に分類する
              • 043 : 本書の読者は Web 上の簡単なツールによって自分の優位な資質 5 つを特定することができる
              • 055 : 私は、コーチであるが、クライエントにこの本を渡して5つの資質を探って貰い、その結果を基にキャリア開発や人生設計を一緒に考えたいと思っている

            • 018 : 本書の中で意外に役立つのが、第6章の「強みを活かす」だ
              • 009 : 最後に、本書ではいくつも矛盾する文や引用が載っている点が気になる

            • 019 : この本は、新本を買わなければ ほとんど無意味です

              • 020 : は、２００万人のインタビュー調査から、 人間個々の資質にはパターンがあることを発見し、 統計分析して作成されたツールです

                • 021 : よって、これから受けられる方は、時間に余裕があり気持ちを安定させてから 受けることをお勧めする
                  • 012 : 自分でもわかっていたことだったので、イマイチパッとしないｗ 逆にそれを否定して欲しい気持ちを持っていた自分としては、多少がっかりした
                  • 013 : これで自分を診断してそれをど う活かすかがわかり易く解説されています
                  • 014 : ただ、最も重要なのは、 この導き出された5つの強みをどう組み合わせて 活かしていくかということである
                  • 017 : しかし、安易な気持ちで読めるものではなく、じっくり味わって何度でも読みたい本です
                  • 017 : 評判が良いので図書館で借りて読んでみました
                  • 026 : またStrength FinderというテストもWeb上で受けることが出来、自分の5つの才能を知ることが出来る
                  • 027 : 自分をより知るツールのひとつにいいかもしれません
                  • 028 : 例えば「優れたパイロットは○○の才能を持っているケースが多い」 などの話題はあまり多くありません
                  • 029 : でも、それが”強み”だとは認識していませんでした
                  • 032 : 古本や図書館にはふさわしくない１冊です
                  • 034 : 34の強みの内容、その強みを持っている人の活かし方が、 具体的に書かれており、それだけで、十分に参考になる
                  • 037 : 本当に活用するには、4回ぐらいは読まないと本質は理解できないと思います
                  • 037 : 結果も自分で今まで考えもよらなかった才能でした
                  • 045 : 才能があるだけで磨かなければ結果を出せる能力にはならないからだということです
                  • 048 : 読んでから1年ほどが過ぎました
                  • 050 : しかし、この本では、そうではなく、自分の才能、強みに焦点を 当てましょうという内容です

                • 024 : こういった視点の変換は、欧米人の強いところで、いつも彼らの発想の柔軟さには感心させられてしまう
                  • 015 : 欧米人は、こういう体系を作るのが、実にうまい

                • 026 : 更に、「才能」は34つの分類がなされ、各々の解説とそれらの強みを持った人材の活用方法も解説されている
                  • 024 : 本書で語られている事は、 「自分の強みにのみフォーカスする」ということで、それを補足するために、「強みとはどういう事か」、「34種類の強み」、「強みの見つけ方」、「強みの活用方法」と言った章が用意されている

                • 027 : ３４パターンの資質の中から選出される、 ５つの自分の強みを知ることができるのも楽しみのひとつ
                  • 013 : 優れた才能は誰もが持つ自分だけの特徴的な資質であり、自分の選んだ分野で 才能を発揮し、常に満足を得るには、そのパターンを知らなければなりません

                • 028 : この本では才能という掴み所の無い概念を、 「才能とは無意識に繰り返される思考、感情、行動パターンである」 とし数十万人に及ぶ膨大な調査からデータを洗い出して 「目標志向」「着想」「責任感」など３４種類に分類しています

                  • 028 : コンサルティングの本ですから網羅性があり解説も多岐に渡っています

                    • 029 : 分析すると、いろんなことが分かるんでしょうね
                      • 006 : だけど、中古で買ってテストもできないので、新品のみかわざるおえない
                      • 020 : 私は、信用するに足る結果だと考えています

                    • 033 : 自分の強みを発見できることにとても満足しています
                      • 011 : ただどの組み合わせの強みがどういった職業にむいているかなどの例がweb上でいいからみれたならとは思う

                    • 034 : 実際にストレングスファインダーに取り組んで、 判断するしかなさそうだ
                      • 008 : 」という本書の考えは、自分自身を前向き・肯定的に捉え、人生や仕事で自分を成功に導くために大きな役割を果たすと感じました
                      • 018 : 本書の最大の特徴は、ストレングス・ファインダーによる自己の強みの発見である
                      • 019 : ストレングス・ファインダー（強み検索システム）は、 １度きりしか試みることができません

                    • 035 : ５つある強みの組み合わせ（例えば、競争性Ｘ最上志向で営業リーダーに最適） の解説やその結果より強調される強みの紹介があるとよかったのだが ２つの組み合わせだけでも、５６１通りあるので無理な相談かもしれない

                      • 040 : 強み＝脳のクセ＝行動特性

                        • 041 : しかし、この本を読むことで、弱点克服にではなく 自分の強みに磨きをかけることに時間をまわした方が 能率が上がることが分かる

                          • 041 : そのため、この本も同様に難解なのでは ないかと構えたが、そんなことはなく大変分かり やすく書かれていた

                            • 042 : これまでは弱点補強にしか目が行かなかったのですが、本書のおかげで「強みの強化」を意識するようになりました

                              • 042 : またネット上で「Strength Finder」をやってみて、普段弱点だと思っていた部分が実は強みになるということ、自分では意識していなかったけれど言われてみればそうかも…という強みが認識できた点が大きかったです

                                • 042 : 強みを知ることの重要性として、強みを活かして成功を収める人はいても、弱点克服で成功する人はいない為、という記述には納得しました

                                  • 043 : このうち，才能は先天的なもので，自分で変えることはできない（これには大脳の発達過程が密接に関係している）

                                    • 043 : この意味では，本書は自己啓発の面よりは組織論に重点を置いているのだろう

                                      • 044 : ちなみに「ストレングスファインダー」は180問近くをWebサイト上で行うのですが、1回こっきりで1時間程度はかかるので安定した接続状態の中で行うことをお薦めします

                                        • 047 : 「弱点を克服するより、強みを生かせ」には私も同じ意見なので、すんなり読めました
                                          • 029 : むしろ、この本には出てこない”弱み”の克服にばかり意識を向けていたことに気がつき、愕然とさせられたりも

                                        • 049 : ストレングス・ファインダーから得られた結果、「親密性」「学習欲」「運命思考」「分析思考」「目標指向」が得られました
                                          • 032 : Connectedness/運命思考: 運命思考という資質を持つ人は、あらゆる人や物事は互いに結びついていると考えています

                                        • 054 : 「才能」は天賦のものであり、これは一生変わらない

                                          • 054 : そして、この「才能」の芽は誰でも固有に持っているものであるが、各人異なった独自のパターンを持っているという

                                            • 054 : 本書の中には、それぞれの資質を自分自身がビジネスで活かす方法や組織内で活かして、強い競争企業体質をつくるためのヒントやアドバイスが述べられていて役に立ちます

                                              • 054 : 社員満足度調査や上司と部下の関係把握の有効な示唆も本文中に書かれています

                                                • 054 : 紙の情報媒体である書物とインターネット・ツールが合体した新しいビジネスモデルであることが面白いと感じられました

                                                  • 055 : 特筆すべきことは、本書一冊毎に付与されているIDにより、日本の読者が日本語で、強みを構成する才能の基となる資質を測定するStrengthsFinderにアクセスすることが可能になることである
                                                    研究 開発