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Amazon.co.jp： カスタマーレビュー: ワーキングプア いくら働いても報われない時代が来る (宝島社新書)

各章 本書 啄木 良書 図表 計数 中高年 年層 低賃金 賃金 実例 格差 若年層 著者 統計 非正社員 提言 正社員 一冊 貧困 深刻 氷河期 貧困層 人件 一読 就職氷河期 費削 倒産 最低賃金 雇用 社員 社会 資本主 深刻化 人事 労働者 格差社会 少子 若者 構造 生活保 年収 人並 問題 。ワーキングプア 改革 主義 構成 人々 インタビュー 定義 万人 転職 生活 実態 将来 容易 失業 構造改革 消費税 職業 水準 崩壊 生々 状況 陥って 社会全体 消費 提案 保障 考察 心のワーキングプア 議論 筆者 具体的 記述 企業 他人事 我々 数字 就職 解決 実感 体的 主張 社会問題 深刻化する 認識 スキル バブル 政治 。。ワーキングプア 緩和 全体 平等 政治家 自殺 説得力 ワーキングプアとい 現状
一度 11%     たとえ 4%     きちんと 8%     こうした 4%     いかに 6%     決して 11%     そう 11%     そうした 6%     何らかの 8%     わが 11%     猶 4%     減らす 11%     転ぶ 4%     知れる 8%     上がる 6%     働く 33%     見合う 4%     這う 6%     割り切る 4%     陥る 26%     締める 6%     つまされる 6%     広い 8%     少ない 11%     幅広い 6%     やすい 35%     にくい 6%     著しい 4%     鋭い 4%     ままならない 4%     余儀ない 6%     おおい 4%     生々しい 6%    

  • Total Integration
    • 0。
      。
      著者 は、1971年生まれ 。
      ちょうどバブル がはじける直前に就職 をされた世代だ。
      その若さのせいか、多種多様なワーキング・プア の中でも、本書 におけるワーキングプア（ＷＰ）は、Ａ「企業 の倒産 やリストラ により、転職 を余儀なくてはと思わされま。
      した（特に子供 の教育費・住宅ローンなどを抱えた中高年 層の一部 がＷＰに陥る ケース 」、Ｂ「企業 の安価な人件 。
      指向に伴う非正社員 の増加により、職業 スキル の向上 やそれに伴う所得環境 の改善が見込めず、いつまでたってもＷＰから抜け出せないケース 」の２つに大別できる（その他、シング ルマザー、ニート・フリーターなど。
      労働者 がいる場合 もあるが）。
      これに対する施策として 、Ｂでは正社員 への門戸を広く開放すること （機会 の平等 性）と（時間 給ではなく）能力 に見合った賃金 を支払うこと（評価 の平等 性）が掲げられている一方、Ａに対する具体的 な施策が書かれて いない（と僕が思う）が、実はここが非常 に難しい人々 にはスキル アップのために、真剣 に。
      この問題 と取り組むべき時が来ているそれは遅すぎるくらいである。
      。
      本書 ではＡに対して 「弱肉強食の資本主 義と割り切って見過ごしてもいいのか（P69)」と疑問を投げかける一方、Ｂでは「機会 の平等 」と「評価 の平等 」を確保することが必要 （P183)と述べているが、これは端的に言ってしまえば競争主義 であり、これらを推し進めればＡに影響 が出ることは避けられない今の日本 や企業 が置かれている厳しい環境 下でこの２つを両立することは、果性は誰にでも あることたして可能性 があることなのか、Ａに対する施策はあるのかな？」というものでした。
      しかし本書 を読んで からずっと考えている。
      。
      Aに対する施策（考え方）として、個人的には 大前研一著「日本 の真実」と、フランスの子育て支援策等（日経新聞2007.7.9）にヒントが隠されているかもわかりませんので、。
      かなり大変 です（正社員 になるのがすべてではないとおもいますが）。
      。
      かと思うが、これまでの「標準的」なライフプランというものが通用しなくなりつつあるなか、我々 は自分 の人生ともう一度 、真剣 に向き合う必要 があるかもしれない。
      さらに、もう一つ忘れてはならない のが「心のワーキングプア 」、ここに言及してる著者 の洞察力に敬意を表したい。
      考えさせられる ことが多かった良書 の一冊 としてお薦め

  • 0017   （ その 他 、 シング ルマザー 、 ニート・フリーター などもあるが ） 。
    これに 対 する 施策 として 、 Ｂ では 正社員 への 道 を 広 く 開放 すること （ 機会 の 平等 性 ） と （ 時間 給 ではなく ） 能力 に 見合 った 賃金 を 支払 うこと （ 評価 の 平等 性 ） が 掲 げられている
    • 017   。 しかし 効率 だけが 追 い 求 められる 余 り 、 。是 である 「 平等 」 すら 揺 らいでいるように 思 えてなりません

  • 001   。 本書 における ワーキングプア （ ＷＰ ） は 、 Ａ 「 企業 の 倒産 や リストラ により 、 転職 を 余儀 なくされた 中高年 層 の 一部 が ＷＰ に 陥 る ケース 」 、 Ｂ 「 企業 の 安価 な 人件 。指向 に 伴 う 非正社員 の 増加 により 、 職業 スキル の 向上 やそれに 伴 う 所得環境 の 改善 が 見込 めず 、 いつまでたっても ＷＰ から 抜 け 出 せない ケース 」 の ２ つに 大別 できる

    • 001   。
      。
      A に 対 する 施策 （ 考 え 方 ） として 、 個人的 には 大前研一著 「 日本 の 真実 」 と 、 フランス の 子育 て 支援策等 （ 日経新聞 2007.7.9 ） に ヒント が 隠 されているのではないかと 思 うが 、 これまでの 「 標準的 」 な ライフプラン というものが 通用 しなくなりつつあるなか 、 我々 は 自分 の 人生 ともう 一度 、 真剣 に 向 き 合 う 必要 があるかもしれない
      • 001   一方 、 Ａ に 対 する 具体的 な 施策 が 書 かれていないが 、 実 はここが 非常 に 難 しい 問題 である

    • 002   。 。 統計 的 ・ 数量的 な 分析 と 実態 ドキュメント が バランス よく 記述 されている

      • 002   。 。 この 筆者 は 、 ＢＲＩ。ｓ 、 地下経済 、 サブカルチャー 、 数理経済学 、 労働経済 と 、 最近 、 立 て 続 けに 密度 の 高 い 作品 を 発表 している

        • 002   。 。 対象 とする 領域 が 広 いうえに 、 発想 ・ 着眼 の 良 さ 、 統計 的 な 分析力 、 文章表現 の 巧 みさ 、 いずれをとっても ピカイチ である

          • 003   最近 の 格差 社会 の 著者 は 格差 社会 ＝ 能力 時代 として 歓迎 し 、 下流社会 を 冷笑 する 態度 の 人 が 圧倒的 に 多数 だ
            • 018   。 「 下流社会 」 を 読 んだ 時 のような 。 見下 されているような 嫌 な 印象 は 受 けなかった

          • 003   。
            理路整然 と 最近 の 下流社会 の データ を 示 すのは 非常 に 勉強 になるし 、 実例 も 豊富 に 挙 げているのは 参考 になる
            • 003   。 理路整然 と 最近 の 下流社会 の データ を 示 すのは 非常 に 勉強 になるし 、 実例 も 豊富 に 挙 げているのは 参考 になる

          • 003   しかし 、 彼 は 真摯 にこの 国 を 憂 い 、 下流社会 の 人 の インタビュー にも 非常 に 情 がこもっている

            • 004   景気 が 良 くなったと 言 うけど 、 実感 が 湧 かないという 人 は 多 いのではないでしょうか ? 私 の 様 な 地方 にいる 人間 には 特 にそれが 感 じられません

              • 005   。 。 著者 の 門倉氏 も 述 べているように 、 。 フルタイム で 働 く 労働者 でも 、 。 生活 保 護水準 になるなんて 、 。 いまの 日本 は ヒドイ

                • 005   。
                  。
                  ワーキングプア をどうすれば 減 らしていけるかについては 、 非正社員 と 正社員 の 区分 をなくす 、 最低賃金 の 引 き 上 げ 、 消費 に 対 する 累。
                  税 などが 提案 されている
                  • 005   。 本書 の 中 に 出 てくる 。 「 ワーキングプア 」 とは 、 。 NHK スペシャル や アエラ でも 取 り 上 げられた 、 。 「 働 く 貧困 層 」 のこと

                • 006   問題 は 再就職 後 に 家族 はおろか 自分 自身 さえも 生活 に 窮 する 程 の 低賃金 の システム が 確立 されてしまっている 事 です

                  • 006   また 、 今現在 でも 三大都市圏以外 の 地方都市経済 は 苦境 の 一言 に 尽 きるでしょう

                    • 006   昇給 という 言葉 も 死語 になりつつありそれどころか 将来 の 人口減 による 産業 の 衰退 は 懸念 されると 言 えます

                      • 008   。
                        。
                        。
                        自分 はいまのところ ワーキングプア には 入 っていない （ と 思 う ） が 、 「 誰 でも ワーキングプア になる 可能性 がある 」 という 記述 を 読 んでちょっと 不安 になった・・・
                        • 019   。 。 不安 を 感 じる 程度 には 個人差 があれ 、 プア には 、 どう 考 えても 未来 がない

                      • 009   。
                        他人事 に 思 っていたが 、 自分 が 今 おかれている 状況 が 。
                        まさに ワーキングプア になのだと 、 読 み 進 めながら 身 につまされる 思 いだった
                        • 018   。 。 他人事 ではない 、 自分 の 明日 を 見 るような 本 でした

                      • 010   。 。 著者 は インド など ＢＲＩ。ｓ 経済 に 係 る 研究 をする エコノミスト でもあり 、 いわゆる 「 勝 ち 組 」 の 一人 だと 思 いますが 、 日本 に 訪 れつつある 格差 社会 を 理性的 に 、 しかしかなり 強 い 憂慮 をもって 警鐘 を 鳴 らしています

                        • 010   しかし 、 それはそれだけ 本書 がこの テーマ の 入門書 として 理解 しやすい 良書 の 故 と 思 います
                          • 021   ドキュメント を 先 に 呼 んだほうが 本書 の 主張 したいところに 入 っていける 気 がした

                        • 012   。
                          。
                          また 、 章 の 終 わりに 2 人 ずつ 実際 に ワーキングプア の 人達 に 。
                          取材 をした 時 のやり 取 りが 載 っており 、 ワーキングプア の 。
                          状態 になぜ 陥 ったかなどが 分 かり 、 会社 の リストラ や 倒産 。
                          などで ワーキングプア に 陥 る 可能性 は 誰 にでもあることなので 、 。
                          日 ごろから 節約 するなど 自分 も 気 をつけなくてはと 思 わされま 。
                          した
                          • 012   。 。 深刻 化 する ワーキングプア 問題 に スポットライト をあて 、 。 多面的 に 考察 した 本書 は 、 この 問題 の 根深 さ 、 深刻 さを 。 認識 させてくれる
                          • 016   。 。 また 、 章 の 終 わりに 2 人 ずつ 実際 に ワーキングプア の 人達 に 。 取材 をした 時 のやり 取 りが 載 っており 、 ワーキングプア の 。 状態 になぜ 陥 ったかなどが 分 かり 、 会社 の リストラ や 倒産 。 などで ワーキングプア に 陥 る 可能性 は 誰 にでもあることなので 、 。 日 ごろから 節約 するなど 自分 も 気 をつけなくてはと 思 わされま 。 した
                          • 028   。 。 こうした 状況 を 踏 まえ 、 著者 の 門倉貴史氏 は 同書第 ５ 章 において 、 非正社員 から 正社員 への 門戸 を 広 く 開放 することや 消費 税 に 代 わる 「 支。税 」 の 導入 、 最低賃金 （ 最賃 ） の 大幅引 き 上 げなど 、 ワーキングプア 問題 の 解決 に 関 して 傾聴 に 値 する 処方箋 も 提示 している
                          • 035   。 。 著者 の 言 うように 、 一 つ 間違 えば 正社員 の 地位 を 維持 している 。 人間 にも ワーキングプア に 転落 する 可能性 がいつもあるわけで 、 。 社会 生活 を 送 って 行 く 中 でそのことは 常々実感 しています

                        • 012   。
                          。
                          終身雇用 ・ 年功序列 といった 日本 型雇用 システム が 崩壊 し 、 。
                          非正社員 に 置 き 換 えられた 雇用 は ワーキングプア を 生 み 出 す
                          • 026   。 。 そして 、 一度 は 正社員 で バリバリ 活躍 していた 人 が 、 ある 出来 事 をきっかけとして ワーキングプア に 陥 っている

                        • 012   （ 特 に 子供 の 教育費 ・ 住宅 ローン などを 抱 えた 中高年 。
                          が 、 何 らかの 事情 で 会社 を 辞 めた 場合 、 ワーキングプア になる 。
                          可能性 が 高 いとの 事 でした ）
                          • 012   。 。 また 正社員 であっても 仕事 に 忙殺 され 「 心 の ワーキングプア 」 。 に 陥 ってはいないだろうか
                          • 016   （ 特 に 子供 の 教育費 ・ 住宅 ローン などを 抱 えた 中高年 。 が 、 何 らかの 事情 で 会社 を 辞 めた 場合 、 ワーキングプア になる 。 可能性 が 高 いとの 事 でした ）

                        • 015   。 生活 保 護水準 （ ２００４ 年度 ， 東京 ２３ 区内 でで 年間 １９４ 万 ６０４０ 円 ） を 参考 に ， 年収 ２００ 万円 の 勤労者 を 「 ワーキングプア 」 と 呼 ぶとすると ， その 数 は ２００５ 年 で ５５０ 万人 弱 ， 全労働者 の ２５ パーセント に 当 たる

                          • 015   》 （ １８１ 頁 ） 。 。 その 結果 ， 国民全体 での 個人消費 が 減少 し ， 景気 の 悪化 ， 少子 化問題 の 深刻 化 ， 税収 の 不足 といった 事態 が 生 じる

                            • 017   。 能力 のある 者 が 成功 を 収 め 、 そう でない 者 は 淘汰 される 、 それは 残忍 なまでの 現実 です

                              • 017   。 。 競争原理 の 資本主 義社会 において 、 格差 は 是認 されるべき 物 かも 知 れません

                                • 017   。 終身雇用 は 過去 の 神話 となり 、 企業 は 雇用 リスク を 極限 まで 圧縮 するようになりました

                                  • 017   。
                                    本書 では 「 働 いていながら 年収 が 200 万 に 満 たない 層 」 と 定義 しています
                                    • 017   。 本書 では 「 働 いていながら 年収 が 200 万 に 満 たない 層 」 と 定義 しています

                                  • 017   。
                                    「 正社員 」 の 椅子 を 一度 失 うことは 言 え 「 能力 があり 、 人並 の 仕事 が 出来 ても ワーキングプア 」 という 層 が 拡大 するのは 困 ります
                                    • 036   。 「 正社員 」 の 椅子 を 一度 失 うことは 、 一生 「 ワーキングプア 」 で 終 わる 危険性 が 高 い

                                  • 018   。
                                    著者 は 、 この 困難 を 踏 まえた 上 で 、 。
                                    それでもなにかなさねば 、 と 気持 ちを 込 めて 書 き 下 ろされたのではないか ？ 。
                                    。
                                    客観的 な 統計 分析 と 織 りなす 、 プア に 気持 ちが 寄 り 添 うような インタビュー
                                    • 005   。 。 ワーキングプア に 。 なってしまっている １０ 人 への 。 インタビュー 記事 は 。 リアル だけれど 重 たい 内容 で 、 。 身 につまされた ･ ･ ･
                                    • 019   。 著者 は 、 この 困難 を 踏 まえた 上 で 、 。 それでもなにかなさねば 、 と 気持 ちを 込 めて 書 き 下 ろされたのではないか ？ 。 。 客観的 な 統計 分析 と 織 りなす 、 プア に 気持 ちが 寄 り 添 うような インタビュー
                                    • 044   。 ワーキングプア にならないように 頑張 りましょうってことになるのかもしれないが 、 、 、 。 じゃあどうすればいいの ？ ってことがこの 本 だけでは 何 も 明 らかにならない

                                  • 019   。
                                    わたし 自身 が 、 まさにその 若 さのせいか 、 多種多様 な ワーキング・プア の 中 でも 、 本書 においては 。
                                    とりわけ 就職 氷河期 にぶちあたった 若者 に 光 を 当 てようとする 意図 を 。
                                    もっておられる 印象 を 受 けた
                                    • 019   。 わたし 自身 が 、 まさにその 就職 氷河期 世代 の ワーキング・プア なので 、 。 本書 は 、 枯 れ 野 に 天 からふりそそぐ 恵 みの 雨 のようさえ 、 感 じられる

                                  • 020   。 。 年収 300 万円 時代 というのも 当時 は 新鮮 だったが 。 いまとなっては 、 それすら 牧歌的 な 印象 を 受 けるほど 。 厳 しい 現実 が 描 かれている

                                    • 021   以前別 の 本 で レビュー したのだが 、 所得格差 であると 同時 に 「 希。格差 」 が 生 まれているといった

                                      • 022   。
                                        ただ 個人的 にはどうすれば 良 いか 、 ｢ 働 きすぎの 正社員 ｣ を ｢ 心 の ワーキングプア ｣ ( p111 ) と 思 わず 真剣 に 考 えなければならない 状況 に 来 ているのだと 、 本書 を 読 んで ｢ ワーキングプア ｣ という 言葉 を 比。
                                        化 するのは 賛成 できない
                                        • 001   。 さらに 、 もう 一 つ 忘 れてはならないのが 「 心 の ワーキングプア 」 、 ここに 言及 してる 著者 の 洞察力 に 敬意 を 表 したい
                                        • 004   本書 では 何故 ワーキングプア がこんなに 増加 したのかを 図表 や クイズ 、 実際 に ワーキングプア に 陥 っている 方 の 例 を 交 えながら 大変 解 りやすく 説明 してます
                                        • 004   格差 を 無 くすにはどうすれば 良 いか 、 他人事 と 思 わず 真剣 に 考 えなければならない 状況 に 来 ているのだと 、 本書 を 読 んで 切 に 感 じました
                                        • 010   ワーキングプア という 、 誰 にでも 訪 れうる 危険 を 読者 に 理解 してもらいたいという 意図 をこそ 強 く 感 じました
                                        • 017   。 著者 は 市民 の 目 で 現実 を 直視 した 上 で 、 ワーキングプア を 一部 の 問題 とは 考 えず 、 社会 全体 の 問題 として 警鐘 を 鳴 らしています
                                        • 017   。 特 に 恵 まれた 富裕層 でも 無 い 限 り 、 労働者 には 等 しく ワーキングプア に 転落 する 可能性 があると 言 えるでしょう
                                        • 021   。 統計 資料 も 豊富 なので 、 専門的 な 内容 でとっつきにくくてもすぐにわかるので 、 ワーキングプア のことについて 知 りたいと 思 ったらすぐ 手 に 取 りたい 一冊 である
                                        • 022   。 そのうえで 本当 に 深刻 な ワーキングプア に 焦点 を 絞 って 話 が 展開 されています
                                        • 027   。 （ ３ ） 正社員 のうちでも 働 きすぎによる 「 心 の ワーキングプア 」 となった 人々 等々 だ
                                        • 043   。 しかし 、 この 本 を 読 んで 不可抗力 で ワーキングプア を 余儀 なくされた 人 たちの 存在 に 気 づきました
                                        • 043   。 過去 から 遡 って 周辺 を 見渡 してみると ワーキングプア ＝ 自業自得 と 言 わざるを 得 ない 人 たちが 多 かったからです

                                      • 023   。 高度成長時代 からこの 前 の バブル 崩壊 までは 、 「 一億総中流 」 と 言 われた

                                        • 023   。 。 本書 では 解決 策 として 「 非正社員 の 正社員 化 」 「 最低賃金 の 引 き 上 げ 」 を 提案 している

                                          • 023   。 。 本書 の 各章 の 終 わりには 「 ワーキングプア 」 の 実態 が 数多 く 載 っている

                                            • 023   「 小泉首相 の 聖域 なき 構造 改革 」 が 諸悪 の 根源 と 言 われているが 、 たとえ 首相 が 別 の 人 でも 大同小異 であっただろう

                                              • 023   それらは 当然必用 だが 、 更 に 「 累進課税 の 促進 」 「 物品税 の 復活 」 等 の 「 消費 税 の 。累進性 の 緩和 」 や 、 「 税金 の 無駄遣 いをやめさせるため 」 の 「 特定財源 の 一般財源化 」 等 の 幅広 い 「 政策 」 も 必用 である

                                                • 023   確 かに 会社 ・ 職種 により 賃金 の 差 はあったが 、 正社員 であれば 「 生活 保 護世帯 なみの 収入 」 など 考 えられなかった
                                                  • 023   しかし 、 一度 「 地獄 」 を 味 わった 企業 は 、 決 して 従来 と 同 じ 規模 の 雇用 も 賃金 の 向上 も 行 わない

                                                • 025   また 、 各章 は 問 い・ 結論 を 最初 に 述 べ 、 - 以下 それを 詳 しく 解説 していき 、 最後 にもう 一度 「 その 章 のまとめ 」 で 箇条書 き

                                                  • 026   。
                                                    「 格差 社会 」 という 言葉 を 最近 よく 耳 にするが 、 既 に 「 格差 」 などという レベル ではなくなっている
                                                    • 017   。 他人 ごとではない 社会 問題 として 格差 を 考 えるには 、 良 い 機会 になる 一冊 です

                                                  • 027   。
                                                    （ ２ ） 消費 税 は 。
                                                    進性 が 強 く 、 ワーキングプア への 負担 をさらに 強 めるため 。
                                                    支。
                                                    税等他 の 税 では 法人税 を 減 らす 代替 すること
                                                    • 004   最近 では 法人税 を 減 らす 代 わりに 消費 税 を 上 げようと 言 う 偉 い 方 もいて 呆 れるばかり

                                                  • 027   本体 は 5 章 に 分 かれていて 、 現状 （ 全体 ） - 事例 （ 中高年 ） - 分析 （ 制度 ・ 社会 ） - 事例 （ 若年層 ） - 提言 （ 全体 ） と 進 み 、 最後 に 「 あとがき 」 で 締 める
                                                    • 027   。 その 主 な 人々 は 。 （ １ ） 企業 の 人件 費削 除 のため 正社員 として 雇用 されなかった 若年層

                                                  • 028   そう いう 意味 で 当書 は 、 現代日本 における 雇用 状況 の 断面 を 鋭 く 活写 しており 、 非正規雇用 や 低賃金 という 劣悪 な 環境 の 下 でも 働 かざるを 得 ない 若者 や 中高年 者 、 シング ルマザー 等 の 呻吟 や 苦悩 の 声 を 決 して 等。視 することはできない

                                                    • 028   。 。 この 国 は 、 2001 年 5 月 に 誕生 した 小泉政権 の 「 聖域 なき 構造 改悪 」 によって 、 本書 のごとく 雇用 状況 を 悪化 させ 、 日本 独特 の 「 公共事業型社会 保障 」 （ 2 ） を 葬 り 、 市場 経。化 に 伴 う 「 リスク を 社会 全体 で シェア する （ 分 かち 合 う ） 」 ( 1 ) セーフティーネット も ズタズタ に 切 り 裂 かれてしまった

                                                      • 028   そして 今 、 何 より 必要 なことは 、 竹。某 の 嘯 く 「 （ 小泉 ） 改革 の 続行 と 強化 」 （ 9 月 18 日付 『 日本 経済新聞 』 ） ではなく 、 最。制 も 含 めた 保健 ・ 医療 ・ 福祉 などの 「 セーフティーネット の 張 り 替 え 」 ( 1 ) なのである

                                                        • 031   。 。 いかに 今 のこの 原因 を 作 った 、 新自由主義 。棄民政策 の 国。末路 が 哀 れか・・・

                                                          • 031   。 。 ですから 、 冷静 に 本書 の データ ー を 読 み 取 り 、 日本 国憲法第 25 条 を 読 み 、 小倉北 の 労働者 のことを 念頭 にいれ 、 さらに 日本 国憲法第 25 条 に 手 を 入 れようとしている 政治 家達 の 存在 、 ホワイトカラーエクゼプション などなどの 存在 をしれば・・・ 大抵 の 方 は 明日 はわが 身 だと 恐怖 し 、 そしてわかるでしょう

                                                            • 032   いくら 働 いている 人 たちも 特別 な スキル でもなければ 、 一度 そう した 地点 ＝ ワーキングプア に 至 ってしまったら 、 そこから 這 い 上 がってくるのは 容易 なことではない 、 ということを 、 現在 の 少子 高齢化 の 進行 や 経済状況 などとのかかわりの 中 で 丁寧 にわかりやすく 書 いており 、 説得力 があります
                                                              • 032   いくら 働 いても 特別 な スキル でもなければ 、 一度 そう した 地点 ＝ ワーキングプア に 至 ってしまったら 、 そこから 這 い 上 がってくるのは 容易 なことではない 、 ということを 、 現在 の 少子 高齢化 の 進行 や 経済状況 などとのかかわりの 中 で 丁寧 にわかりやすく 書 いており 、 説得力 があります

                                                            • 032   また 著者 の 定義 でいう ワーキングプア の 人々 との 10 件 に 及 ぶ インタビュー も 迫力 があり 、 身 につまされる ものがあります
                                                              • 006   なぜなら 彼 らほど 政治 家 として 失業 しない 限 り ワーキングプア とは 無縁 の 世界 なのですから

                                                            • 033   貧困 層 の 拡大 は 社会 の 安定 を 脅 かすし 、 人間 として 倫理観 にも 関 わる 根幹的 な 問題 と 言 える

                                                              • 033   。
                                                                妻子 がいるにも 関 わらず 派遣社員 に 甘 んじ 、 あまつさえ 身 の 程知 らずな 言動 をする 男性派遣社員 の 存在 を 今 でもよく 憶 えています
                                                                • 043   。 妻子 がいるにも 関 わらず 派遣社員 に 甘 んじ 、 あまつさえ 身 の 程知 らずな 言動 をする 男性派遣社員 の 存在 を 今 でもよく 憶 えています

                                                              • 035   。 そして 、 個々人 ベース の アイディア から 風穴 を 開 けて 、 現状 、 。 儲 かりそう な 「 物 」 ばかりに 集中投資 されたとても ニッチ な 日本 。 の 労働市場 の 幅 を 広 げることだと 思 います

                                                                • 035   。
                                                                  。
                                                                  「 中高年 の リストラ 」 「 就職 氷河期 の 若者 の 非正社員 化 」 が ワーキングプア 発生 の ２ 大要因 なのだが 、 この 実例 を 読 むと 中高年 、 若者 とも 「 奇妙 な 一致点 」 がある
                                                                  • 035   言 い 古 された 議論 かもしれませんが 、 。 ワーキングプア の 問題 解決 の 原点 はそこに 尽 きるのでしょう

                                                                • 036   。 。 著者 は 解決 策 として 「 非正社員 の 正社員 化 」 と 「 最低賃金 の 引 き 上 げ 」 を 提案 している

                                                                  • 036   。 。 企業 トップ に 求 められているのは 、 「 非正社員 と 正社員 の 賃金 格差 の 縮小 （ 非正社員 の 100% 正社員 化 はあまりに 非現実 的 ！ ） 」 と 人件 費 アップ を カバー できるだけの 「 自社製品 の 付加価値 の 向上 」 である

                                                                    • 036   。
                                                                      全部 で ５ 章 に 分 かれ 、 各章 の 終 わりに 「 まとめ 」 と 「 ワーキングプア 」 の 実例 をあげているので 、 分 かりやすく 、 説得力 がある
                                                                      • 002   見 る 。 いま 、 問題 になっている 「 ワーキングプア 」 の 決定版 といえるのが 本書

                                                                    • 036   。
                                                                      日本 の 企業 は バブル 崩壊 後社員 を 減 らし 続 けてきたが 、 景気 回復 に 入 っても 「 新卒採用 」 が 主体 で 、 いわゆる 「 中途採用 」 が 極 めて 少 ない
                                                                      • 036   。 日本 の 企業 は バブル 崩壊 後社員 を 減 らし 続 けてきたが 、 景気 回復 に 入 っても 「 新卒採用 」 が 主体 で 、 いわゆる 「 中途採用 」 が 極 めて 少 ない

                                                                    • 036   。
                                                                      「 産業 の グローバル 化 」 に 踊 らされた 「 人件 費削 減 のみの 利益確保策 」 は 短期的 には 効果 はあるが 、 長期的 には 「 購買意欲 の 著 しい 減少 ＝ 市場 の 縮小 」 を 招 き 、 自 らの 首 を 締 めることを 忘 れてはならない
                                                                      • 004   非正社員 の 増加 、 リストラ による 生活 苦 で 自殺 や ホームレス が 後 を 絶 たない 中 、 利益 が 出 ているにも 関 わらず 尚 も 人件 費 を 押 さえようとする 会社 側

                                                                    • 036   定年 まで 面倒 をみることを 放棄 したのに 、 「 再 チャレンジ 」 の 機会 を 与 えないのは 片手落 ちも 甚 だしい

                                                                      • 038   。
                                                                        今 、 政府 に 求 められているのは 、 賃金 の 上昇 に 直結 する 公的 な 「 スキル アップ の 場 」 の 提供 、 過酷 な 労働環境 を 緩和 するための 行 き 過 ぎた 「 規制緩和 」 の 見直 しである
                                                                        • 038   あきらかに 規制緩和 や 民営化 など 年次改革 要望書 にそったことをやり 続 ける 政治 家 に 責任 があります

                                                                      • 039   見 る 。
                                                                        『 はたらけどはたらけど 猶 わが 生活 楽 にならざりぢつと 手 を 見 る 』 石川啄木 。
                                                                        ・ 日本 の 労働者 の ４ 人 に 一人 は 生活 保 護者水準 で 暮 らしている 。
                                                                        ・ 働 き 盛 りの 中年家庭 を 襲 う ｢ ワーキングプア ｣ の 恐怖 。
                                                                        ・ 崩壊 する 日本 型雇用 システム 。
                                                                        ・ 非正社員 で 働 く 若者 たち 。
                                                                        ・ 「 構造 改革 による 自由主義 経済 と 民営化 の 果 てに 」 。
                                                                        ● 「 ワーキングプア 」 は 自殺 者 ３ 万人 の 大 きな 原因 であり 、 誰 にでも 待 っている 地獄 の 入 り 口 である
                                                                        • 039   ビュー をすべて 見 る 。 。 働 けど 働 けどあーわが くらしらくにならすじっとてをみる ( うろおぼえ ) 。 こんな 啄木 の 時代 はすでにあったわけだが 、 みごとに 復活 してしまった

                                                                      • 040   ( 千葉県 ) - 。
                                                                        レビュー をすべて 見 る 。
                                                                        。
                                                                        私 も 、 労働基準監督官 になりたくて 、 。
                                                                        試験勉強中 、 バイト で 暮 らしていました
                                                                        • 040   ( 千葉県 ) - 。 レビュー をすべて 見 る 。 。 私 も 、 労働基準監督官 になりたくて 、 。 試験勉強中 、 バイト で 暮 らしていました

                                                                      • 040   。 。 実際 仕事 場 では 、 自分 の 効率 を 上 げ 、 残業 を 減 らす 努力 。 をしています

                                                                        • 040   。 。 さらに 、 親 は 労働基準監督署長 でもあり 、 。 労働環境 は 私 にとって 見過 ごせないものです

                                                                          • 040   。 。 もう 少 し 、 自己啓発書 を 読 んだり 、 セミナー をやりたいのですが 、 。 落 ち 着 いたら 社労士 を 受験 してみたくなりました

                                                                            • 040   。 。 私 は 非正社員 でもいいと 思 いますが 、 。 給与体系 、 処遇 をもう 少 し 考 え 、 。 こき 使 う 考 えをやめてほしいなと 思 っています

                                                                              • 040   。 。 私 は 、 就職 氷河期 であること 、 大学院 を 中退 していること 、 。 転職 をしていること 、 契約社員 年俸制 で 働 いたことがあること 、 。 労働基準法 を 勉強 していたこと 。 があり 、 ワーキングプア 、 非正社員 の 増加 には 。 とても 心 を 痛 めておりますし 、 同感 できることが 多 くあります

                                                                                • 040   。
                                                                                  。
                                                                                  。
                                                                                  昨日 、 有給 についてまとまった 本 （ 労働 なんとか 機構 ） 。
                                                                                  が 届 きましたので 、 読 んでみたいと 思 います
                                                                                  • 040   。 。 。 昨日 、 有給 についてまとまった 本 （ 労働 なんとか 機構 ） 。 が 届 きましたので 、 読 んでみたいと 思 います

                                                                                • 040   また 、 非正社員 から 正社員 への 道 を 開放 すべしという 提言 には 賛成 するけれども 、 ｢ ( 結果 の 不平等 を 誰 もが 納得 して 受 け 入 れられるようにするために ) 人事 評価 システム を 確立 し 、 スキル ･ アップ に 応 じて 非正社員 から 正社員 への 移動 ができる 柔軟 な 体制 をつくることが 重要 ｣ ( p185 ) と 言 われると 、 ｢ そんな 評価 システム 、 あるのかね ｣ と 言 いたくなる
                                                                                  • 040   。 。 非正社員 から 正社員 になるには 、 それなりの スキル が 必要 になりますし 、 なりたい 仕事 が 募集 されているかもわかりませんので 、 。 かなり 大変 です

                                                                                • 041   後半 20 頁 で 章 テーマ に 対応 する ２ 事例 を 紹介 という 構成 も 、 各章 まったく 同 じ

                                                                                  • 041   第 １ 章 から 第 ５ 章 までは 各章 39 頁 ( 。。含 む ) で 、 前半 18 頁 が 各種統計 の 図表 を 織 り 交 ぜた 分析 で 、 しかも 分。末尾 には 必 ず ｢ 章 のまとめ ｣ が 箇条書 きになっている

                                                                                    • 043   。
                                                                                      この 本 を 読 むまで 少 なからず ワーキングプア に 対 して 偏見 る 。
                                                                                      最近 マスコミ 等 でも 取 り 上 げられることの 多 い 「 ワーキングプア とは 何 かれる 「 ワーキングプア 」 を 、 分 かりやすく 、 。
                                                                                      総論的 に 説明 しています
                                                                                      • 017   。 。 昨今盛 んに 聞 かれる 「 ワーキングプア 」 という 言葉
                                                                                      • 043   。 この 本 を 読 むまで 少 なからず ワーキングプア に 対 して 偏見 を 持 っていました
                                                                                      • 045   て 見 る 。 最近 マスコミ 等 でも 取 り 上 げられることの 多 い 「 ワーキングプア とは 何 か 」 を 、 分 かりやすく 、 。 総論的 に 説明 しています

                                                                                    • 043   。
                                                                                      。
                                                                                      この 本 を 読 み 終 えて 思 った 事 ・・・ 。
                                                                                      。
                                                                                      「 勝 って 兜 の 緒 を 締 めよ 」 。
                                                                                      「 一寸先 は 闇 」 。
                                                                                      。
                                                                                      この 気持 ちが 大切 だと 思 った
                                                                                      • 043   。 バブル 期 の 怖 いところは ” 一寸先 は 闇 ” という 発想 を 奪 ってしまうところだ

                                                                                    • 044   。
                                                                                      議論 を 始 めるとあまりにも スケール の 大 きな 話 にまで 発展 する 為 、 ここでは 詳述 しないが 、 、 。
                                                                                      最近 の 本 であれば 。
                                                                                      「 若者 はなぜ ３ 年 で 辞 めるのか 」 。
                                                                                      など ヒント を 与 えてくれる 本 としてお 勧 めする
                                                                                      • 011   。 この 本 のみをたたき 台 に 議論 するのは 心 もとないが 、 この 問題 を 考 えるきっかけとして 読 んでもらいたい

                                                                                    • 045   。 。 そう した 意味 では 、 山田昌弘 の 「 少子 社会 日本 」 や 中野麻美 「 労働 ダンピング 」 が オススメ です

                                                                                      • 045   。
                                                                                        。
                                                                                        デイヴィッド・ K ・シプラー 氏 の 「 ワーキング・プア アメリカ の 下層社会 」 を 読 んだ 時 は 「 近 い 将来 、 日本 もこうなるのかな ？ 」 というものでした
                                                                                        • 045   。 。 デイヴィッド・ K ・シプラー 氏 の 「 ワーキング・プア アメリカ の 下層社会 」 を 読 んだ 時 は 「 近 い 将来 、 日本 もこうなるのかな ？ 」 というものでした

                                                                                      • 045   。
                                                                                        高学歴 （ 大学卒 ） であっても 、 いつ 貧困 層 ） の 問題 を 見事 に 陥 るか 分 からないという 状況 があるということは 知 っておいて 損 は 無 いと 思 います
                                                                                        • 045   。 高学歴 （ 大学卒 ） であっても 、 いつ 貧困 に 陥 るか 分 からないという 状況 があるということは 知 っておいて 損 は 無 いと 思 います
                                                                                      研究 開発