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Amazon.co.jp: カスタマーレビュー: リクルートのDNA—起業家精神とは何か (角川oneテーマ21)


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余儀ない 5%     ほしい 15%     興味深い 5%     難しい 5%     欲しい 11%     早い 7%     若い 9%     素晴らしい 7%     面白い 18%     すごい 9%     強い 13%     綴る 13%     学ぶ 18%     割く 7%     得る 16%     生み出す 5%     掲げる 9%     読む 67%     語る 18%     関わる 7%     振り返る 7%     変える 7%     もう少し 11%     どの 15%     改めて 7%     おそらく 5%     どうして 5%     なぜ 11%     大きな 9%     あまり 11%     特に 11%     その 41%     この 39%    

  • Total Integration
    • 0
      以前に江。
      浩正氏が長年の沈黙を得て、出版 していた「かもめが飛んだ日」と言う本からの転用、抜粋、加筆が大半 で「かもめが飛んだ日」を購入 していた私は騙されたという感じがした。
      「かもめが飛んだ日」の抜。
      本なら、「そういう事は明記すべき出版 社の誠意を疑う。
      「かもめが飛んだ日」を読んだ 人は、これまで雑誌やその 他の本を読んで意味 がない力を必要 とするんだと思われ ます。
      「かもめが飛んだ日」自体は面白 かっただけに残念 です

  • 001 &nbsp ; 。
    以前 に 江。
    浩正氏 が 出版 していた 「 かもめが 飛 んだ 日 」 と 言 う 本 からの 転用 、 抜粋 、 加筆 が 大半 で 「 かもめが 飛 んだ 日 」 を 購入 していた 私 は 騙 されたという 感 じがした
    • 001 &nbsp ; 。 「 かもめが 飛 んだ 日 」 を 読 んだ 人 は 、 この 本 を 読 んでも 意味 がないと 思 われます

  • 002 &nbsp ; 。 。 ・ 内定者 に 、 入社前 に リクルート の 会社社員 を 取材 させ 、 『 リクルート の 入社案内 』 を 作 らせる

    • 002 &nbsp ; 。 。 特 に 、 社員 数 がまだ 200 名程度 の 中小企業時 代 の エピソード はいろいろと 参考 になりました

      • 003 &nbsp ; なぜ 成功 するかは リクルート の DNA ( 精神的 なもの ) があるからこそだと 感 じました

        • 005 &nbsp ; 。 。 リクルート は 実質 40 歳 までしか 働 けない 会社 ( 起業家意識 もあるが 、 実態 は 退社後 も 大半 は 転職 の サラリーマン

          • 005 &nbsp ; 超実力主義 で 後輩 に 次々抜 かれるので 辞 めざる 得 ないのが 実状 ) だが 、 その 後転職 するにしろ 、 起業 するにしろ 、 自分方向 性 に 迷 っている 昔 の 私 のような フリーター や 失業者 なら 、 かつ 、 大 した 学歴 や 職歴 もないのなら 、 全国 の リクルート 関連 の 会社 の バイト か 契約社員 に 応募 することをお 勧 めする

            • 006 &nbsp ; 。

              書籍 の 中 で P.F . ドラッガー の 言葉 を 。
              使 っている 箇所 がいくつかあるが 、 。
              江副 さんの 成功事例 の 中 で 、 。
              ドラッガー の 言葉 は 大 きく 活 かされているように 思 う
              • 006 &nbsp ; 。 。 書籍 の 中 で P.F . ドラッガー の 言葉 を 。 使 っている 箇所 がいくつかあるが 、 。 江副 さんの 成功事例 の 中 で 、 。 ドラッガー の 言葉 は 大 きく 活 かされているように 思 う

            • 007 &nbsp ; 。
              ところで 、 現実 に リクルート OB がどんどん 独立 して 具体的 な 示唆 ・ 指導 があるかと 言 えばそうでも 無 い 仕事 をしているのを 見 ると 、 実 は リクルート での 経験 こそが 起業家 への 近道 ということかもしれないと 思 える
              • 007 &nbsp ; 。 ところで 、 現実 に リクルート OB がどんどん 独立 して 良 い 仕事 をしているのを 見 ると 、 実 は リクルート での 経験 こそが 起業家 への 近道 ということかもしれないと 思 える
              • 044 &nbsp ; 。 ここで 、 元気 な 企業 や 起業家 に 刺激 を 受 けたいと 思 い 、 選 んでみました

            • 007 &nbsp ; そういう 見方 で 見 てみると 、 いわゆる プロフィットセンター の 運営 や 大学 の サークル 的風土事業 撤退 時 に 皆 で 飲 んだり 、 退職卒業 ということが 、 実 は リクルート = 「 起業家 のための 学校 ( 予備校 ) 」 なのかも 、 と 思 えた

              • 008 &nbsp ; bsp ; 。

                非常簡潔 に 、 そして 、 リクルート 事件 の 江副 さんから 見 た 事実 ” が 淡々 と 語 られていて 。
                1 日 で 読 むことができ 、 これまで 雑誌 やその 他 の 本 で 読 んでいた 知識 が 。
                整理 された 感 じでした
                • 008 &nbsp ; bsp ; 。 。 ・ 非常簡潔 に 、 ” 江副 さんから 見 た 事実 ” が 淡々 と 語 られていて 。 1 日 で 読 むことができ 、 これまで 雑誌 やその 他 の 本 で 読 んでいた 知識 が 。 整理 された 感 じでした
                • 037 &nbsp ; 。 「 おお ! 江副 さん 本人 が 書 いた 本 か ! 」 。 書店 で 見 つけたときは 、 まるで 。 懐 かしい 友 と 再会 したようだった

              • 008 &nbsp ; ( あれだけ 利益 を 生 み 出 していながら ) 。

                − それに 比 べて 江副 さんが 新卒 をはじめて 採用 された 時 の エピソード 、 。
                ( 勿論 その 頃 を 単純比較 は 出来 ませんが ) 。
                どの 一流企業 よりも 初任給 を 30 % 高 くした 」 。

                ・それ 以外 にも 多々例 があり 、 江副 さんは リクルート を 卒業 できるように 。
                社員自社 株 を 持 つよう 推奨 し 、 年率 20 % であげ 続 けた
                • 008 &nbsp ; ( あれだけ 利益 を 生 み 出 していながら ) 。 。 − それに 比 べて 江副 さんが 新卒 をはじめて 採用 された 時 の エピソード 、 。 ( 勿論 その 頃 を 単純比較 は 出来 ませんが ) 。 「 どの 一流企業 よりも 初任給 を 30 % 高 くした 」 。 。 ・それ 以外 にも 多々例 があり 、 江副 さんは リクルート を 卒業 できるように 。 社員自社 株 を 持 つよう 推奨 し 、 年率 20 % であげ 続 けた

              • 010 &nbsp ; 大学 新聞 からの 出発 、 就職 情報 誌 の 出版 、 新 しい 情報 誌 の 開拓 、 自社 ビル の 購入 というように 、 順風満帆 に 見 える 成長 の 舞台裏 には 、 知 られざる 挫折 と 苦労 があった

                • 010 &nbsp ; 。 。 例 えば 、 失敗 に 一章 を 割 いた 第八章 「 早 すぎた 新規事業 の 立 ちあげ 」 では 、 オンライン 事業 、 電話事業 、 タイムシェアリング 事業 等 への 進出 において 、 撤退 を 余儀 なくされた 事例紹介 されている

                  • 010 &nbsp ; それらの 失敗 を 踏 まえて 、 著者企業家精神 について 独自 の 見解 を 述 べている

                    • 010 &nbsp ; 森 ビル の 物置小屋 で 事業 を 始 めた 頃 の エピソード が 集 められており 、 確 かな 羅針盤 を 持 たずに 新規事業 の 立上 げに 携 わる 様子 は 、 まるで 新大陸 を 求 めて 航海 する 探検家 たちのように 思 えた

                      • 012 &nbsp ; 。

                        リクルート とはどの ような 会社 か 知 りたい 方 にはいいのかもしれませんが 、 。
                        リクルート の DNA 、 即 ち 起業家精神 とはどの ようにして 醸成 されているのかについては 。
                        世間一般 で 言 われている 事 と 特 に 違 いはなかったように 思 われます
                        • 012 &nbsp ; 。 。 リクルート とはどの ような 会社 か 知 りたい 方 にはいいのかもしれませんが 、 。 リクルート の DNA 、 即 ち 起業家精神 とはどの ようにして 醸成 されているのかについては 。 世間一般 で 言 われている 事 と 特 に 違 いはなかったように 思 われます

                      • 013 &nbsp ; リクルートグループ成長 力 は 勿論 だが 、 リクルート 出身 の 社長ビジネス 雑誌等 にどんどん 出始 めたのだ

                        • 013 &nbsp ; 。
                          だが 、 ’ 90 年代 に 大学 入学 し 、 入学時 からの 同級生 が 「 電通 か リクルート に 行 く ( 就職 する ) 」 と 言 い 出 したので 、 「 電通 はともかく 、 リクルート ? 」 と 思 っていた
                          • 004 &nbsp ; 同業種 というと 出版 となるのか 広告 となるのか 分 からんが 、 広告 で 比 べると 、 電通 ( 700 億円 、 連結 ) 、 博報堂 DY ( 270 億円 、 連結 ) を 足 したより 大 きい

                        • 013 &nbsp ; 。

                          著者 については 、 あまり 良 い 印象 をお 持 ちでない 方 も 多 いとは 思 い 出話 が 長 くなってしまったが 、 この 本 は 、 リクルート の 礎 を 築 いた 江副 さんがそれまでの 足跡 を 綴 った 本 で 、 ベンチャー だった リクルート の 成功談 も 失敗 もふんだんに 盛 り 込 まれています
                          • 002 &nbsp ; 。 。 著者 については 、 あまり 良 い 印象 をお 持 ちでない 方 も 多 いとは 思 いますが 、 『 社員経営者 主義 』 を 掲 げ 、 今日 の リクルート の 礎 を 築 いた 功績 は 評価 せざるを 得 ません

                        • 013 &nbsp ; 私見 ですが 、 江副 さんの 一番 の 功績 は 、 「 社員経営者 主義 」 を 掲 げ 、 創業 者 が 持 っていた ベンチャー マインド を 、 リクルート の 企業風土 にまで 根付 かせた 点 であろうと 思 います

                          • 016 &nbsp ; 事業 化 の タイミング が 早 すぎたため 、 事業 撤退 を 余儀 なくされた 事例 などを 紹介 している

                            • 016 &nbsp ; 「 社員経営者 主義 」 を 掲 げより 多 くの 経営者社内 につくる 風土 、 「 2 位 になることは 死 である 」 先頭 を 走 らなければならない

                              • 017 &nbsp ; 。
                                自分 は 何 のとりえもない 」 と 謙遜 しているが 、 その 謙虚 な 気持 ちがあるからこそ 、 社員 に 多 くの 重要仕事 を 任 せることができ 、 そして 、 任 された 者 はやりがいを 持 って 仕事 にはげむため 、 次々 と 成功 していくのだろう
                                • 018 &nbsp ; 。 「 自分 は 何 のとりえもない 」 と 謙遜 しているが 、 その 謙虚 な 気持 ちがあるからこそ 、 社員 に 多 くの 重要仕事 を 任 せることができ 、 そして 、 任 された 者 はやりがいを 持 って 仕事 にはげむため 、 次々 と 成功 していくのだろう

                              • 018 &nbsp ; 。 。 社員 に 海外 で 勉強 してもらうための 「 遊学制度 」 や 、 亡 くなった 社員 の 遺族 を 助 ける 「 遺族年金制度 」 などは 、 社員 にとってはとても 嬉 しい 制度

                                • 019 &nbsp ; 。

                                  リクルート と 聞 くと 体育会系 できるし 、 勢 いがあって 、 正直少 し 頭 が 悪 くても 「 なんでもあり 」 の 会社 という 印象 だったが 、 実 は 違 うということ
                                  • 019 &nbsp ; 。 。 リクルート と 聞 くと 体育会系 で 、 勢 いがあって 、 正直少 し 頭 が 悪 くても 「 なんでもあり 」 の 会社 という 印象 だったが 、 実 は 違 うということ

                                • 020 &nbsp ; 。 。 以前 、 元 ソニー CEO の 出井氏 の 「 迷 いと 決断 」 も 最近読 みましたが 、 凄腕経営者 ってのは 本当 に 発想 が 柔軟 で 若 いと 感 じます

                                  • 020 &nbsp ; 。

                                    過去 を 振 り 返 って 書 いているからかもしれないが 、 江。
                                    氏 というひとは 人 から 聞 いた 良 いことを 、 自分 ( リクルート ) に 当 てはめて 考 え 、 良 いと 思 ったらすぐに 実行 する 柔軟性 がものすごい ある 人 なんだなと 思 った
                                    • 020 &nbsp ; 。 。 過去 を 振 り 返 って 書 いているからかもしれないが 、 江。氏 というひとは 人 から 聞 いた 良 いことを 、 自分 ( リクルート ) に 当 てはめて 考 え 、 良 いと 思 ったらすぐに 実行 する 柔軟性 がものすごい ある 人 なんだなと 思 った
                                    • 044 &nbsp ; 。 。 リクルート の ルーツ を 振 り 返 り 、 今 ここで 、 “ 起業 ” の 持 つ 意味 を 考 えるに 、 。 良 い ヒント となる 本 だと 思 います

                                  • 020 &nbsp ; 。
                                    ちなみに 、 著者自身 のことを 「 凡庸 な 人間 」 と 表現 し 、 その ような 人間 でも 精一杯頑張 れば 事 を 成 すことができると 若者 に エール を 送 っていますが 、 本書 を 読 めば 、 氏 が 凡庸 でないことは 明 らかです
                                    • 015 &nbsp ; 本書 の 第 2 章 ・ 第 3 章 ( 全体 の 5 分 の 1 ) は 、 まったく 意味 不明 なくらいに 退屈 だった
                                    • 020 &nbsp ; 僕 は 経営 をしたことはありませんが 、 本書 は 経営 をする 人 にとっては 良 い 教科書 のひとつになるのではないかなと 思 います

                                  • 022 &nbsp ; 。 検察 による 国策捜査 の 犠牲 になっていなければ・・・ 才能 をつぶした ツケ は 大 きい

                                    • 023 &nbsp ; 「 経営理念 と モットー 」 「 マネジャー に 贈 る 十章 」 「 成功 する 起業家 の 二十 ヶ 条 」 などに 本書 の エッセンス が 簡潔 にまとめられており 、 これらを 読 むだけでも 刺激 になります

                                      • 024 &nbsp ; 。 。 創業 時 の 話 や 、 著者 と 。。 たる 著名人 の エピソード社内 哲学 、 会社 の 資産 の 運用経緯 など 一通 りのことが 綴 られている

                                        • 025 &nbsp ; 。
                                          著者 が 起業 された 頃 とは 時代 背景 が 違 いますが 、 若 くして 起業 をお 考 えの 方 には 是非 お 読 みになるべき 本 だと 思 います
                                          • 002 &nbsp ; 。 しかし 、 時代 背景 が 分 からないと 良 く 分 からない 記述 もあり 、 もう 少 し 上 の 年齢層向 けの 内容 になってしまいました

                                        • 025 &nbsp ; 。

                                          どうして 魅力 ある 。
                                          起業 になったのか 、 リクルート 出身 の 活躍 されている 企業家 が 後 をたたないのかほんの 少 しですが 、 わかったような 気 がします
                                          • 047 &nbsp ; 。 元々 リクルート 出身者 が 読 まれたら 、 「 そうそう ! 」 と 頷 ける 。 のではないでしょうか ? 正 に テーマ of リクルート って 感 じ

                                        • 026 &nbsp ; 。 しかし 、 不器用 ながら 旧来 の 常識 をぶち 破 ろうとするその 一途 な 姿勢 が 周 りを 巻 き 込 み 、 一大勢力 となっていった 過程 がよくわかる

                                          • 026 &nbsp ; 。
                                            この 「 ノリ 」 を 維持 し 続 けることが 出来 る 限 り 、 リクルート は 成長 し 続 けるのだろう
                                            • 015 &nbsp ; リクルート がなぜ あんなに 急成長 したのか 、 そしてなぜ リクルート 事件 なんかを 起 こしてしまったの

                                          • 026 &nbsp ; 。
                                            弟子 たちが パーソナリティ を 全面 に 出 して 経営 を 行 っているのが 不思議 に 思 えるほど 、 江副 さんは リーダー らしくない
                                            • 026 &nbsp ; 。 弟子 たちが パーソナリティ を 全面 に 出 して 経営 を 行 っているのが 不思議 に 思 えるほど 、 江副 さんは リーダー らしくない

                                          • 026 &nbsp ; 自 ら 「 人 を 統率 する 力 は 弱 い 」 という 江副 さんの 作 った 企業 からなぜ 優秀人材 が 数多 く 輩出 されるのか 、 リクルート 事件 を 経 ながらなぜ 見事 な 復活 を 遂 げることができたのか 、 本書 にはその 答 えを 見出 す ヒント が 随所 に 散 りばめられています
                                            • 026 &nbsp ; 。 しかし 、 江。氏 は 今 となっては 経営 には 関 わっていないはずながら 、 随所現在 の 経営 へ 関与 する 記述 が 出 てくる

                                          • 028 &nbsp ; nbsp ; 。
                                            メーカー でない 、 サービス 産業 での 数少 ない 。
                                            日本 で 成功 した ベンチャー 企業 、 リクルート
                                            • 028 &nbsp ; nbsp ; 。 メーカー でない 、 サービス 産業 での 数少 ない 。 日本 で 成功 した ベンチャー 企業 、 リクルート
                                            • 031 &nbsp ; 。 リクルート の 起源 や 初期 の 流 れ 、 多角化 の 流 れ 、 リクルート が 発展 していくための ルール が 載 ってました

                                          • 029 &nbsp ; 。
                                            リクルート の 自。
                                            闊達 な 社風 、 特 に ハイタレント な 人材輩出 し 続 けていることに 大変 興味 があり 、 本書 を 手 にしました
                                            • 017 &nbsp ; 数多 くの 企業家 を 輩出 している リクルート の 「 DNA 」 ってどんなものなんだろうという 。 興味 から 買 いました
                                            • 029 &nbsp ; 。 リクルート の 自。闊達 な 社風 、 特 に ハイタレント な 人材輩出 し 続 けていることに 大変 興味 があり 、 本書 を 手 にしました

                                          • 029 &nbsp ; 。
                                            著者事件 の インパクト が 強 く 、 あまり いい 印象 はなかったのですが 、 ベンチャー 精神 あふれる 考 えや 行動 を 読 み 、 江。
                                            氏 を 少 し 見直 しました ( とはいえ 名経営者 かどうかは 意見 の 分 かれるところかと 思 いますが )
                                            • 017 &nbsp ; 。 著者 の 他 の 経営者 に 対 する コメント よりも 、 もっと 生々 しい 実体験 をたくさん 書 いてもらえたらありがたかったです

                                          • 030 &nbsp ; 。 創業 以来 、 成長 発。過程 において 江。氏 が リクルート に 託 した 思 いがよく 分 かります

                                            • 030 &nbsp ; 。
                                              創業 当時 はまだ 、 情報価値 を 持 たせて 事業 化 すること 自体 、 認知度 が 低 かったと 思 いますが 、 よくここまで 大 きくなったものだと 思 います
                                              • 016 &nbsp ; ただ 、 欲 を 言 えば 創業 から 軌道 に 乗 るまでをもう 少 し ページ 数 を 割 いてほしかった

                                            • 031 &nbsp ; 。
                                              本書 の 核心 は 将来起業 したいと 考 えていたので 、 リクルート の DNA − 起業家精神 とは 何 か 」 。
                                              こういう タイトル だと 、 どんな ノウハウ が 書 かれているのだろう 、 。
                                              期待 して 購入 する 人 も 多 いと 思 う
                                              • 003 &nbsp ; 。 。 リクルート 創業江。浩正 さんが 若手 ベンチャー 起業家 に 向 けて 発 している 応援 の 書籍 ともいえます
                                              • 031 &nbsp ; 。 私 は 将来起業 したいと 考 えていたので 、 リクルート の DNA を 学 ぼうと 読 みましたが 、 私 が 欲 する 情報 は 少 なかったです
                                              • 053 &nbsp ; 。 本書 の 核心 は 、 リクルート を 創設 した 起業家 として 起業家 として 自身 が 何 をなしてきたかを 語 った 経験 談 である

                                            • 032 &nbsp ; 。

                                              己 の 反省 の 弁 は 一切 なく 、 リクルート 人脈 を 延々 と 語 り 、 如何 には リクルート 出身者 が 先見 の 明 があり 、 あらゆる 業界 に 秀 でた 人材 を 送 り 込 んでいるかの 自慢話 を タラタラ ・ ・ ・ ・ うんざりする
                                              • 032 &nbsp ; 。 。 己 の 反省 の 弁 は 一切 なく 、 リクルート 人脈 を 延々 と 語 り 、 如何 に リクルート 出身者 が 先見 の 明 があり 、 あらゆる 業界 に 秀 でた 人材 を 送 り 込 んでいるかの 自慢話 を タラタラ ・ ・ ・ ・ うんざりする

                                            • 033 &nbsp ; 新規事業 に 関 わる 多 くの 方 は 、 時代 ニーズ や 法規制 の ” 変化 ” に 着目 して シナリオ を 考 え 、 ステークホルダー と 関係性 をつくりながら 現実 化 に 奮闘 されていますよね

                                              • 033 &nbsp ; その 延長 上 で 、 某新聞社 での セミナー 後記 なども 既。勢力 との 対抗 の 現実 の 縮図 でしょうし

                                                • 033 &nbsp ; 。 。 加 えて 、 新規事業 の 悲哀 もふくめて 、 「 健全 なる 赤字 」 を 経営者 として 判断 し 、 実施 させていく

                                                  • 033 &nbsp ; 。
                                                    社員 にどうなって 欲 しいのか 、 会社 としてどの ように 発展 していって 欲 しいのかを 考 え 、 様々 な 仕組 みを 作 り 実践 し 、 語 り 、 また 失敗 して 方向 を 修正 したこと 等 、 おそらく 本当苦労 されてきたことが 記載 されていると 思 います
                                                    • 030 &nbsp ; 。 社員 にどうなって 欲 しいのか 、 会社 としてどの ように 発展 していって 欲 しいのかを 考 え 、 様々 な 仕組 みを 作 り 実践 し 、 語 り 、 また 失敗 して 方向 を 修正 したこと 等 、 おそらく 本当苦労 されてきたことが 記載 されていると 思 います
                                                    • 033 &nbsp ; 4 年 ちょっとで 撤退 したと 記載 ある 事業 でも 、 実際 は 10 年 は 続 けてました

                                                  • 033 &nbsp ; たとえその 事業 が 脚光 を 浴 び 切 れずに 、 消 えていくことが 判 っていても 、 ぎりぎりまで 手 を 抜 かない DNA というか

                                                    • 034 &nbsp ; - 。
                                                      レビュー をすべて 見 る 。
                                                      本書 は 、 何 らかの 理論的ベンチャー 企業論 などではなく 、 江副 さんが リクルート の 創業 期 から 現在 までを 振 り 返 って 、 自分 自身経験 をもとにいかにして 、 企業価値 を 高 めたのか 、 また 独立 事業 家 が 多 く 巣立 つ ベース を 作 ってきたか 述 べたものである
                                                      • 013 &nbsp ; 「 40 になったら 、 会社 から 追 い 出 されるから 、 それまでに 独立 するんだ ! 」 と

                                                    • 034 &nbsp ; 。 。 現在 と リクルート の 成長 時代 は 、 あまり時代 背景社会 情勢 、 経済 情勢 が 異 なるため 、 本書内容 が 表面的 にはその まま 今日 に 生 きるとは 思 えないところが 多 い

                                                      • 034 &nbsp ; 。 私 のような 世代 は 江副 と 聞 くと 、 あの リクルート 事件 の 首謀者 という イメージ が 強 く 、 正直言 ってあまり 良 い 印象 はなかった

                                                        • 034 &nbsp ; 。
                                                          過去 の リクルート が 採用 した 様々 な 福利厚生 、 組織 内 の 多 くの 制度 などは 大変 魅力的 で 、 本当意味 で 一体感 を 出 てきたが 、 本書 はそうとしたら 本書 書 かれている 内。
                                                          程度 は 最低限 ほしい と 思 うようになった
                                                          • 012 &nbsp ; 。 しかし 、 本書 の 大部分 は リクルート の 歴史 について 書 かれており 、 。 そこから 得 た 筆者 の 教訓 が 少 し 付 け 加 えられているだけで 、 正直 がっかりでした
                                                          • 034 &nbsp ; 。 過去 の リクルート が 採用 した 様々 な 福利厚生 、 組織 内 の 多 くの 制度 などは 大変 魅力的 で 、 本当意味 で 一体感 を 出 そうとしたら 本書 書 かれている 内。程度 は 最低限 ほしい と 思 うようになった

                                                        • 034 &nbsp ; これだけ ? 何 やねん ? はしがきには 、 「 この 本 が 今日本 で 深刻 な 問題 になっている ニート や フリーター刺激 を 与 え 、 この 中 から 何人 かの 起業家 が 出 てくることを 期待 する 」 って 言 ってるが 、 「 出 てくるかい ! 」
                                                          • 032 &nbsp ; これだけ ? 何 やねん ? はしがきには 、 「 この 本 が 今日本 で 深刻 な 問題 になっている ニート や フリーター刺激 を 与 え 、 この 中 から 何人 かの 起業家 が 出 てくることを 期待 する 」 って 言 ってるが 、 「 出 てくるかい ! 」

                                                        • 034 &nbsp ; また 多 くの 仕事組織 的 に 行 うため 自分 一人 が 周 りに 迷惑 をかけることはできないから 当然全体 としての 一体感 も 出 てくる

                                                          • 034 &nbsp ; 全社共通 の 目標 と 各 ミッション が 常 に 明確 であるから 目標 も 立 てやすいし 、 評価 も 分 かり 易 い

                                                            • 034 &nbsp ; 役所 の 規制緩和 が 進 まなかったせいで 、 多 くの 新期事業撤退 させていたことなど 、 今 まで 全 く 知 らなかったことも 多 い

                                                              • 037 &nbsp ; 本書 には 。
                                                                「 ( 失敗 しても ) 若 ければやり 直 しがきく 」 と サラッ と 書 いてあるが 、 。
                                                                個人経験 から 、 ここが 本書 で 一番重要 で 、 苦 い 事実 ではないかと 思 う
                                                                • 037 &nbsp ; 本書 には 。 「 ( 失敗 しても ) 若 ければやり 直 しがきく 」 と サラッ と 書 いてあるが 、 。 個人経験 から 、 ここが 本書 で 一番重要 で 、 苦 い 事実 ではないかと 思 う

                                                              • 037 &nbsp ; 。

                                                                リクルート 事件 が 世 を 賑 わせた 少 し 、 一生懸命働 けば 、 。
                                                                ひょんなことから 、 元 リクルートマン で 。
                                                                「 海部 さん ( 後 の 海部総理 ) に リクルートコスモス の 株 を 渡 したのは 私 だ 」 。
                                                                という 人 から 、 リクルート と 江副 さんの 話 をいろいろ 聞 く 機会 を 得 た
                                                                • 037 &nbsp ; 。 。 リクルート 事件 が 世 を 賑 わせた 少 し 後 、 。 ひょんなことから 、 元 リクルートマン で 。 「 海部 さん ( 後 の 海部総理 ) に リクルートコスモス の 株 を 渡 したのは 私 だ 」 。 という 人 から 、 リクルート と 江副 さんの 話 をいろいろ 聞 く 機会 を 得 た

                                                              • 039 &nbsp ; 。
                                                                リクルート 事件 の 後 、 リクルート が 見事 に 復活 したのは 、 江副 さんの 人柄 もさることながら 、 リクルート の 経営理念 がしっかりしていたからと 思 います
                                                                • 002 &nbsp ; 。 これによって 、 同社経営理念 、 企業風土理解 し 、 入社後 に ギャップ を 感 じる 人 が 少 なくなった

                                                              • 040 &nbsp ; 。 。 現社風 の 礎 、 人材 募集誌 の 原点 、 そして 。 起業家 についてまで 触 れられ 、 起業 を 目指 す 身 にとって 。 なかなかの 刺激 を 与 えてくれる 内容 になっておりました

                                                                • 040 &nbsp ; 。

                                                                  一 つ 注文 をつけるなら 、 。
                                                                  『 リクルート 事件 』 について 、 もう 少 し 。
                                                                  突 っ 込 んで 触 れて 欲 しかったです
                                                                  • 012 &nbsp ; 。 「 起業家精神 とは 何 か 」 という 副題 で リクルート 創業 者 が 書 かれているので 読 んでみました

                                                                • 041 &nbsp ; 。 ・わからないことはお 客様 に 聞 く 主義 。 ・ 同業間競争 に 敗 れて 二位 になることは 、 我々 にとっての 死 である

                                                                  • 042 &nbsp ; 。

                                                                    また 、 江副 さんが 大切 にしている 言葉 や 松下幸之助 さんなどの 偉人 の エピソード
                                                                    紹介 されています 。

                                                                    なので 、 この 本 は 次 のことを 知 りたい 人 に 向 いてます 。

                                                                    リクルート の 歴史 を 知 りたい 方 。
                                                                    昔 の 日本 を 創 った 偉人 の エピソード簡潔 に 知 りたい 人 。
                                                                    一起業家 として 、 仕事人生 その ものにした 生 き 様 を 知 りたい 人 。


                                                                    自身 読 んでみて 、 全体的 に リクルート 創業 のことが 事細 かに 書 かれているので 。
                                                                    その エピソード面白 かったのですが 、 ただの 記事 のような 感 じなので 共鳴 はできませんでした
                                                                    • 025 &nbsp ; 。 。 著者 が 学 んだ 名企業家 の エピソード 。 成功 する 企業家 の 二十 か 条 。 生 き 生 きと 働 く 風土 。 。 これらは 特 に 読 み 応 えある 内容 でしたが 、 中 でも 松下幸之助 さんの インタビュー での 会話 は 心 に 残 っています

                                                                  • 042 &nbsp ; る 。

                                                                    リクルート の DNA と 呼 ばれる 企業風土 の 話 ( 第 1 章 ) 、 著者 が 学 んだ 企業家 の 一言 ( 第 2 章 、 第 3 章 ) リクルート の 創業 者江。
                                                                    氏 が リクルート の DNA について 、 経験 に 基 づき 創業 から 今 までの 話 ( 第 4 章 〜 第 8 章 ) 、 などが 主 な 内容 ですかね
                                                                    • 016 &nbsp ; る 。 優良企業 リクルート 創業 者江。氏 が リクルート の DNA について 、 経験 に 基 づき 創業 から 繁栄 するまでを 書 いた 本
                                                                    • 042 &nbsp ; る 。 この 本 の 著者 で 、 リクルート 創業 者 の 江。浩正 さんが 。 リクルート 創業 から 新規 ビジネス を 生 み 出 すまでの 流 れを 。 詳細 に 描 かれています

                                                                  • 044 &nbsp ; 。 “ 100 年 に 一度 ” “ 未曾有 ” “ 戦後最大 ” ・ ・ ・ ネガティブ な 修飾語 で 綴 られる 経済 情勢

                                                                    • 044 &nbsp ; 。
                                                                      “ 成功 する 起業家 の 条件 ” は 、 リクルート を 立 ち 上 げた 江。
                                                                      氏 の 言葉 だからこそ 、 。
                                                                      説得力 がありますし 、 中 の “ 起業家 に 求 められるものは 倫理観 である ” 。
                                                                      の 一項 も 、 先 の 事件 とあわせて 考 えると 、 重 さを 感 じます
                                                                      • 006 &nbsp ; 。 。 強烈 に 刺激 されるような メッセージ はないが 、 。 リクルート の 始 まりから 、 企業家 を 輩出 する 、 。 成。企業 になる サクセスストーリー をみると 、 。 勇気 を 与 えてくれるのではないか

                                                                    • 045 &nbsp ; 今 まで 読 んだ 起業家 や エグゼクティブ が 書 いている 本 の 中 では 、 ぶっちぎりに 一番面白 かった

                                                                      • 046 &nbsp ; 創業 者 の 考 え 方 は 企業文化 に 強 く 影響 を 与 えるので 、 なぜ 今 のような 企業文化 になったかがわかる

                                                                        • 046 &nbsp ; 。 本書 の 想定読者 は 、 社内 起業家 を 育成 しようと 考 えている 企業 の 人事担当者 、 後継者 を 育成 しようとしている 経営者 であろう

                                                                          • 046 &nbsp ; 例 えば 、 戦略事業 単位 に 大幅 な 権限委譲 をして 、 その トップ を 経営者 として 育 つようにしていること 、 社外 の 人 との 交流 や 非常 勤講師 といった 活動 を 推奨 して 視野 を 広 げることなどが 紹介 されている

                                                                            • 047 &nbsp ; 。

                                                                              なんで リクルート 出身 の 方 に 独立 された 方 が 多 いのか 、 。
                                                                              成功 されている 方 が 多 いのか カラクリ が 分 かりました
                                                                              • 004 &nbsp ; 。 。 それに 、 最近 「 元 リクルート 」 の 人 によく 会 うんだけど 、 みんなひとあじ 違 った 人 たちでおもしろい

                                                                            • 047 &nbsp ; レビュー をすべて 見 る 。
                                                                              著者 である 江。
                                                                              浩正氏 が 学生起業家 として リクルート 社 を 立 ち 上 げ 拡大 していく サクセスストーリー に 交 えて 、 経営理念 と モットー ( P22 〜 ) や 成功 する 起業家 の 理念 や 信条 がざっくばらんに 語 られていて 、 読 み 物 として 非常面白一冊 である
                                                                              • 021 &nbsp ; 。 。 それでも 、 経営理念 と モットー ( P22 〜 ) や 成功 する 起業家 の 二十 ヶ 条 ( P70 〜 ) 。 などは 、 一言一言 にものすごく 重 みがある
                                                                              • 045 &nbsp ; レビュー をすべて 見 る 。 著者 である 江。浩正 氏 が 学生起業家 として リクルート 社 を 立 ち 上 げ 拡大 していく サクセスストーリー に 交 えて 、 彼 の 理念 や 信条 がざっくばらんに 語 られていて 、 読 み 物 として 非常面白一冊 である

                                                                            • 049 &nbsp ; また 「 事件 」 への 言及 を 避 けつつも マスコミ 対応 、 政治家 との 付 き 合 いにさらりと 触 れる 中 に 「 不条理 」 への 憾 みを 受 けとめる

                                                                              • 049 &nbsp ; 江副 さんのそんな 残念部分 だけしか 知 らなかった 僕 のような 人間 が 読 んでも 、 ニュース でみていたあの 事件 の バイト に 彼 がどんなことをやってきた 人 なのかが 、 時系列 を 頭 で 整理 するように 入 ってきて 非常 にわかりやすい
                                                                                • 045 &nbsp ; 江副 さんのそんな 残念部分 だけしか 知 らなかった 僕 のような 人間 が 読 んでも 、 ニュース でみていたあの 事件 の 前 に 彼 がどんなことをやってきた 人 なのかが 、 時系列 を 頭 で 整理 するように 入 ってきて 非常 にわかりやすい
                                                                                • 049 &nbsp ; 人々 の ニーズ と 企業 の ニーズ を 結 ぶ 「 広告 」 を 情報 産業 にまで 高 めた 江副 さんの ビジネス 戦記 はその 成 り 立 ちから 発展 、 拡大 そして 現在 まで 控 えめな 語 り 口 で 綴 っている

                                                                              • 050 &nbsp ; 経団連加入時 に 他 の 重鎮 たちに 「 情報 業 は 虚業 」 といった レッテル を 貼 られ 、 肩身 の 狭 い 思 いをしたという 江副 さん ( 別書 より 引用 ) 。 その コンプレックス 、 メジャー への 夢 が 起 こしたとされる リクルート 事件 。 先日 、 田原総一郎 さんによる リクルート 冤。疑。本 が 出版 されているが 、 個人 的 には 事件 あっての 今 だと 思 う 。 江副 さんの 創業 ・ 成熟期 、 位田 さん 河野 さんの 復興期 、 そして 柏木 さんの 第。創業 期 。 この 本 は リクルート 物語 の 第一章 、 江副 さんの 話

                                                                                • 051 &nbsp ; 。

                                                                                  裸一貫 から リクルート を 創業 した 社長 であれば 、 既。
                                                                                  勢力 との 対決 、 多士済々 の 社員 の 操縦 など 、 相当 に 面白経験 をしているはずなのだが … 。

                                                                                  もっとも 、 ひとつの 会社どの ように 成長 していただき 、 どの ように 失敗 したのかということは 良 く 書 かれていると 思 う
                                                                                  • 005 &nbsp ; 去 ったとはいえ 、 リクルート を 創業 していただき 、 本当 にありがとうございます ! 。 。 この 本 は 、 その 最初 の 原点 が 詳 しく 書 かれています

                                                                                • 052 &nbsp ; 。
                                                                                  この 言葉その 根本的 な 見方 / 考 え 方 に 影響 を 与 え 、 より 挑戦的 で 変化 を 厭 わず 、 むしろ 自 ら 変化 していくことを 良 しとする DNA を 生 みだすのだと 思 います
                                                                                  • 052 &nbsp ; 。 この 言葉その 根本的 な 見方 / 考 え 方 に 影響 を 与 え 、 より 挑戦的 で 変化 を 厭 わず 、 むしろ 自 ら 変化 していくことを 良 しとする DNA を 生 みだすのだと 思 います

                                                                                • 052 &nbsp ; 。

                                                                                  著者 自身 が 冒頭 に 書 いているように 、 これからの 日本 を 牽引 していく 企業家 になる 可能性 のある 人 すべてに 、 読 んでほしい と 思 える 本 です
                                                                                  • 052 &nbsp ; 。 。 著者 自身 が 冒頭 に 書 いているように 、 これからの 日本 を 牽引 していく 企業家 になる 可能性 のある 人 すべてに 、 読 んでほしい と 思 える 本 です

                                                                                • 052 &nbsp ; 後 に 人材 輩出 企業 として 圧倒的 に 評価 される リクルート の DNA の 萌芽 がこの とき 生 まれたのではと 感 じました

                                                                                  • 053 &nbsp ; 。


                                                                                    リクルート の 創業 者 である 江。
                                                                                    氏 からの 、 沢山 の エール が 込 められた 一冊 です
                                                                                    • 052 &nbsp ; 。 。 。 リクルート の 創業 者 である 江。氏 からの 、 沢山 の エール が 込 められた 一冊 です
                                                                                    • 053 &nbsp ; 。 。 今 から 20 年 ほど 前 に リクルート の 銀座本社 に 足 を 運 んだ 事 がある

                                                                                  • 053 &nbsp ; 途中 で 起業家 としての 条件 を 先達 からまとめてはいるものの 、 やはり 主題 は 製造業中心 から サービス 業 の 発展 へと 日本 が 変貌 していく 過程 での 同社 の 役割 と 次 の 時代 を 見据 えた 行動 についての 記述 である

                                                                                    研究 開発