- 内定取り消し、今季も 百万円渡し「かかわらないで」
企業の「内定切り」が2008年度相次いだため、厚生労働省は、採用計画が不適切な企業を公表するなどの対策に乗り出している
- 答えなき闘い
企業も「求める人物像」を公表しますが、どこまでそれが基準とされているかは怪しい
- 就活格差
企業が求める人材を採りたくても、学生に人気のない企業は全く採れない
- 就職活動で力をつける
企業(採用担当者)は「レストランのオーナー」、自分は「良質の食材」であり、その食材を活かしてこんな料理を作りたいとアピールする「シェフ自身」だと
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