- ★大卒内定率、最低の73%の現状を考える!
企業側からすると、学生さんに自社の存在や自社の魅力を伝えられていないこと、学生側からすると、企業を見る幅を広げることをせず、食わず嫌いの面もあるのではないでしょうか?学生さんによっては、大学生の時、希望の企業から内定が出なかったから、大学院に行って、再度、就職活動をする方もいると聴いたことがあります
- 2011採用市場についてレポしてみる
企業側の採用としては、僕らはベンチャー企業なのでチャンスとも言える年ですね
- 成功する転職
企業側には、給与的報酬よりも仕事と生活の均。度の充実が高い処遇内容を出すよう説得
- 就活格差
企業側が求める行動力やコミュニケーション能力といったスキルを高いレベルで
持つ学生は限られているため、そこだけに内定が集中してしまうという意見も
ありますが、裏を返せば、企業側に「採用格差」が生じているのでは
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