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○■ まず、調査の目的ですが、 石巻市も「子育てするなら石巻市」と理想を掲げています
○■ まあ、頼りにしてばかりではダメなのでしょうが、そういったチャンスを大事にして、これからもがんばるぞぉ！
○■ とりあえずリアルタイム更新を、と思いmixiに日記をアップ
○■ という感じで終った今回ですが、この企画は以前はモーニング娘
○■ でも、去年よりはいけたのではないかと感触
○■ でもでも、正直言って、ハゲ上司（及び全く理解してくれなかった部長）に対しては
○■ たとえば１９６０年代にスーパーが新しいビジネスとして登場した当時、「スーっと現れてパーっと消える」と揶揄されたそうです
○■ それにまた、法テラス経由案件ですのでなおさらコンプライアンス保持が大切ですもんね
○■ それがいやだったら、自分でネタ考えろという話ですからね
○■ そこで時間があるし、生きているうちに自転車を処分するのも最後のチャンスかとも考え解体してみることにしました
○■ しかしこれらの企業が、膨れ上がった評価を維持・発展させるために、問題のある行動に手を染め始めるようになると、局面は大きく転換し、二十一世紀に入るとｓｏｘ法をはじめ、企業を厳しく統制する枠組みが整備されてきました
○■ しかし、個人の意見を吸い上げることで、例えば 「それぞれの人がどのような考えを持っているのか」 「組織の方向性をどの程度理解しているのか」 「政治を通じた世の中の流れにどの程度関心を持っているのか」 などについて、知る事が可能となるのです
○■ しかし、また様々な主張もあるだろうが、「資本主義経済」における「株主資本主義」の論理から言えば、「会社は株主のもの」という考え方が欧米では一般的に受け入れられている
○■ これを見れば、どこの党に日本人が多いのか一目瞭然ではないでしょうか
○■ これもコンプライアンスを遵守して行くためのようである
○■ このように、技術発展や世の中の認識が変わったことによって、それとともにビジネスを取り巻く法令が変わっていることは少なくありません
○■ いずれにせよ期末時価で損益を換算すると赤字が2018億円増加するということです
○■ 「同じチーム内で、担当だけ変えてもらうっていうのは？」
○■ 「大まかな人間だったと反省している」
○■ 「何かあったら何でもすぐに言いなさい」と言って心配してくれた上司ａさん
○■ 「価値基軸の洗い出しと修正」は誰の仕事か？ 普段の仕事の中で、「我々の使命とは何か？」「何のためにこの仕事をしているのか？」という大義を意識する機会はあまりないでしょう
○■ 「今から体制の整備を検討される金融機関の方」
○■ 詳しい状況がわからない
○■ 私の担当は、出店前の法律基礎知識編、出店後のトラブル対応策、個人情報（コンプライアンス）についてということでした
○■ 次に、記事の「輿石の発言は、教育の政治的中立の確保を目指す 教育基本法 や教育公務員特例法を真っ向から否定する
○■ 実は第６章で組合について語られます
○■ 同署によると、女子高生とは携帯電話のゲームサイトで知り合い、事件は補導など警察活動の中で発覚したという
○■ 問題は会社の価値基軸のほうです
○■ 今年中に１１０種類まで行けるか？
○■ まず逮捕直前の１月１３日の、石川事務所の家宅捜索です
○■ しばらくの間、規則正しく （服薬コンプライアンスによって） 吸入を続けて、習慣になったかと思われる頃に再診を受けることになりました
○■ ▼ 以下のような方々にオススメの資料となっています
○■ you would better take care adout the mosquitosmore and more(蚊に注意をもっともっと払った方がいい)!
○■ ultimate insiders: last call with raven sandman [dvd] [import]
○■ i am wondering how come you could forgive this kind of shops named pepper lunch easily（なぜこんなペッパーランチを簡単に許せるのか）!
○■ 経営者同士の距離感が非常に近しく、自然に「倫理」コンプライアンスが護られていること
○■ 明日はダブルヘッダーです
○■ 名古屋市長も給料を下げた
○■ 仮に英語教育を肯定するならば、それを具体的にどのように実施するかも問題となる
○■ でもそのレベルの高さが、プライドが、暗黒面を晒してしまったのではと思ったりもします
○■ そんな会社辞めればとは、他人事だ
○■ それなのに、これだけの身勝手な論調を掲げた、神をも恐れぬ勘違い会社さえ、簡単に許すのだから、この国に良識は完全になくなってしまったと言えるのかも…
○■ それでもダメだったら、臨床研究の予定もありますから
○■ それでは１０日以内に、別の配送会社から連絡が行くと思いますので
その業者と日程をお知らせして日を決めてください
○■ その親が100%出資している会社
○■ そして、今年は2010年
○■ そうなると、ウチだって、いくらでもありそうだ
○■ これだけの「組織的な不適正経理」は、都市局、経済局だけで完結できませんし、財政課、総務課という組織中枢で「計画的」にやっていたことになります
○■ これ、美味しかった！
さっぱり
○■ この件について配信された記事については、下記に掲載した通りです
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管理 関係 社会 場合 最近 責任 遵守 意味 時代 今後 事件 人間 言葉 事実 行動 研修 難しい 取引 以上 代表 以前 従業 確認 関連 認識 対策 体制 指摘 改善 以下 問題 活動 思って 出来 解決 考える 自身 非常 自分 信頼 言って 存在 部門 会社 国民 専門 大切 提供 全体 批判 質問 処分 企業 委員会 原因 当時 参加 事故 法令遵守 ニュース 民主党 作成 行われ トップ マスコミ 自社 機会 なければならない 組合 担当者 検討 決定 イメージ 統制 研究 ポイント 効果 証拠 会議 方針 部長 同様 方々 特別 部署 厳しい 確保 公表 禁止 運用 最初 幹部 発言 指示 仕事 観点 意思 compliance 改革 逮捕 最新 受ける 段階 変化 規定 重要 要求 時期 市場 正しい 資格 知識 義務 レベル 内部統制 個人情報 連絡 正直 告発 規模 注目 事態 相手 試験 所属 思ってい 採用 開催 変わっ 全部 明日 ではありません 公開 発展 提案 執行 起こっ 困難 株式会社 少なく 取材 改めて メディア 記載 たいと思います 経営 何度 掲載 見える 将来 開示 終わっ 政策 世間 承認 品質 家族 全国 同時 納得 始まっ だと思います 交換 確かに 積極 株主 年前 大きい 事情 先生 受けた 平成 派遣 当局 基本的 時点 感謝 合わせ 優先 今日 態度 維持 適正 不安 使用 配慮 条件 突然 分かっ 分から 育成 首相 実質 時間 集団 独自 登場 報告書 プライアンス・ 雇用 昨今 変わり ブランド 今まで 決まっ 人々 実行 範囲 少なくとも 生産 発見 同じよう 言える 以降 移動 第一 変える 選択 一応 通信 社内 進める 応援 第三者 起訴 事前 放置 スタート 前提 行うこと ありがとうござい 分析 普段 発表 観点から 低下 向けて 同社 一度 広告 先輩 司法 法案 経理 行われて 労働組合 言った 回収 数年 書いた 終了 製品 成果 欠如 言われる 現代 一般的 用意 プログラム 相撲 当初 判明 証券 追求 タイプ 収集 写真 スポーツ 登録 長期 有名 ・コンプライアン 本当 審査 人生 プライアンス法令順守 小沢 必要です 達成 容疑 興味 web 全般 発売 ガバナンス 事案 明らかに 変わら 税金 一連 なければなりません 通知 価値観 通じて 関心 聞いた the 施行 整理 攻撃
| 評価強度 | 可変性 | 記述詳細 | 感情強度 | 描写総量 | 装飾量 |
| 0.033 | 0.165 | 0.539 | 0.024 | 0.505 | 0.165 | | 僅かに強い | やや弱い | やや弱い | 僅かに強い | やや弱い | 比較的強い | | total 453195.80000057037 | |
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