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リクルートスーツにつけまつげはNGか?
これが落ちる理由なのかなと思うこと
新卒・既卒を区別しない人財育成 ~新入社員の多様性活用~
このように見ていくと‘新卒である’という理由だけで 求人をするのはどうも会社側の都合だけでしか人財を とらえていないのではないかと疑ってしまいます
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