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2011年4月新年度スタート
4月初めの新入社員研修も無事終わりました
新卒・既卒を区別しない人財育成 ~新入社員の多様性活用~
3月に一斉に大学を卒業し、4月には一斉に新入社員として 働きだすというのが一般的な日本の新卒採用パターン
迫る、迫る、迫る
4月1日ついに復帰いたします まだ3月なので4月復帰って、もーちょい先な感じがするんですが‥ 明後日なんですぅぅ この新入社員的な緊張はなんでしょうか‥ 約1ヶ月会社を休みました
大忙し
4月に入社してくれた新入社員さん、実は大安の日に入社してくれたのですね
4月(^^)/
4月を迎えられたことに・・・
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