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    名ばかり管理職

    ビジネス 経済 関連語 厚生労働省 日本マクドナルド 未払い残業代 サービス残業 割増賃金
    0 .
  • ○■ 名ばかり管理職

  • ○■ △いわゆる「名ばかり管理職」をめぐっては、 日本マクドナルド直営店店長が、未払い残業代などを求めた訴訟で、 東京地裁が昨年1月、残業代など計約750万円の支払いを命じている 今年3月には、東京高裁で、和解金約1000万円で和解が成立した

  • ○■ ■大。広報室は、訴状を受領した段階で、 内容を確認して対応を検討すると話している

  • ○■ 年々下がっているので、 『会社も苦しいからみんなで頑張ってなんとかしよう』 って雰囲気ではないです

  • ○■ 私の所属する会社も変わったみたいですが、詳細は聞いていません

  • ○■ (「管理職の賃金」から引用) このように管理職とは上司の指示だけで働いているのではなく、経営者の指示を具体的な業務指示に落とし込み、一般社員に指揮命令する立場にあるということです

  • ○■ -pr- 日本マクドナルドの元店長4人が在職中に権限も裁量もない、いわゆる「名ばかり管理職」として扱われ、残業代を支払われなかったのは不当として、同社に未払い残業代など計約1700万円を求めた訴訟は26日、東京地裁で和解が成立した

  • ○■ 組合員を外れた管理職は労働基準法第41条の管理監督者は同じなのでしょうか もし同じなら管理職は

  • ○■ の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者・・・ 映像でも述べたとおり、どこにも管理職

  • ○■ ネジャーのことをいう (「管理職の賃金」から引用) 部長、課長など呼び方はいろいろですが、決裁権

  • ○■ 立場にあるものの意であり、名称にとらわれず、実態に即して判断すべきものである具体的な判断にあたっては

  • ○■ すると…「管理監督者とは、労働条件の決定その他労務管理につき、経営者と一体的な立場にあるものをいい、名

  • ○■ もうしばらく前のことになるが、いわゆる「名ばかり管理職問題」について、興味深い判決が出たこれはす

  • 問題 従業 手当 仕事 権限 店長 関係 時間 労働 過労 労働基準 待遇 日本 実際 残業代 規定 支給 根拠 対して 請求 未払い残業 理由 給料 会社 概要 賃金 長時間 義務 思います 制度 状態 現場 労組 職務 有給 自己 労使関係 支店 存在 厚生労働省 残業時間 事例 違法 中小 未満 裁判所 具体的 従業員 モチベーション 実質 解釈 看護 新入社員 適用 報酬 経営者と一体的 役割 必要 悪化 求める 積極 把握 多数 管理監督者 ではありません 指摘 労働契約 最後 疑問 労働者 就業規則 労働法 団体 大量 委員 労働基準監督 今回 職場 裁量 社会保険 注目 タイム 残業代を支払 目的 する必要 考える 支払いを 効果 活動 的には 説明 東京 労働条件の決定 手当が支給 新しい 置かれ 該当 当たらない 更新 和解が成立 否定 先日 最初 頑張 気軽 代表 支払わなく 読むと 0万円 今年 経営者と一体的な立場 主張 万円の支払いを 働いて 問題です 時間外 かもしれません 具体的には 考えると 知って 出して からの相談 場合 求めた 聞いて 感じて ということです ているのでしょうか となっています ではないのです
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