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読売新聞によれば 「内閣人事局」制度設計に遅れ、権限めぐり各省が抵抗 公務員の幹部人事を一元管理する「内閣人事局」の制度設計が遅れている 政府が目指す2009年度設置は不透明な状況だ自民党内で、人事局に付与する権限の度合いや意見集約にかける期間を巡り対立が続いているためだ 今年6月施行の国家公務員制度改革基本法では、施行後1年(09年6月)以内をめどに、内閣人事局を内閣官房に新設するための関連法案を提出するよう定めている 調整が難航しているのは、人事局の権限だ各省幹部の人事を人事局で名実とも行うのか、それとも実質的には従来通り各省が行うのかが霞が関の最大の注目点だ人事局創設の狙いは、各省横断的な人事を行うことで、「縦割り行政」を打破することだが、各省にとっては、人事権を奪われることは組織の死活問題だけに、抵抗も強い 当面の焦点は、総務省の人事・恩給局や行政管理局、人事院など既存の人事担当機関のうち、人事局にどの機関を移管するかだ 人事局の09年度設置には、予算要求を考慮すると、組織構成や人員規模などの骨格を11月中旬には固める必要がある自民党内では、「骨抜きの改革にならないよう、中身の議論を十分すべきだ」と主張する渡辺喜美・元行政改革相らと、「人事局設置が遅れれば『改革先送り』と批判される議論を急ぐべきだ」とする中馬弘■行政改革推進本部長らの溝が深まっている 麻生首相が明確な方針を示していないことも、調整難航の一因とされる 首相は7日の閣議後、国会内で甘利行革相とこの問題について協議し、人事局を09年度に設置するための予算要求に踏み切るかどうかの判断を、甘利氏に委ねた 政府の国家公務員制度改革推進本部の下に設置された顧問会議(座長=御手洗冨士夫・日本経団連会長)も9日に休日返上で作業部会を開き、調整を急ぐ方針だ という記事である 福田前総理が”公務員改革に前向き”姿勢を国民に見せるために始めた 公務員の人事を省庁の縦割りから横断的な人事にしようと企てて見せた 当時の渡辺行革担当大臣が一人力んで頑張っていたが 結局人事局自体の”人事”は官僚の抵抗によりは6対4で官僚が占めた まともにこの組織ができまともに機能したら 長年培ってきた省庁のピラミッド組織の崩壊にもつながりかねないから 省庁の権益確保もあって官僚の抵抗は凄まじい 自民党の”族議員”に働きかけて ”このままでは先生の旨味も薄くなりますよ”とか何とか囁いた 元々官僚があっての自民党省庁の予算に群がって生きている”族議員” 福田の爺さんだって大の官■好き 鼻から本気で公務員改革などする気は無かったから 骨抜き組織になることはミエミエのいつもの通りのストーリー 自民党の中では本気で公務員改革をやろうという議員は少数派だから 本気でやろう!!何て言う議員は嫌われる ”改革なんてしなくていい今まで通りでいいじゃん” ”官僚とは持ちつ持たれつで仲良くやろう” ”官僚に臍を曲げられたら法律が1本も作れない政策も作れない” ”野党に対する答弁書すらまともに作れなくなる” などなどの声が党内を席巻し少数派は押し出される 所詮”改革”はマスコミや国民向けの猿芝居に過ぎない 年収アップした成功者約2万名転職するなら実績no.1 ■人気のfx取引!信頼の伊藤忠グループ・fxプライム ■■> ホテル・旅館のご予約は「赤い風船」の宿泊予約検索へ
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