- 有期雇用の行方・２
けれど、「受講生の就職率が低い事業者は訓練が続けられないようにするなど要件を厳しくした」そうだし、「特別な理由なしに月に１回でも訓練を欠席すると支給されない」となると、家庭もかかえやむなくパートで働いたりもしていた主婦とかだと厳しいかもしれない
- 『会社都合』を勝ち取りました！！
この時点での退職理由は『正当な理由のない自己都合退職』
給付制限3ヶ月の後、90日分の支給となります
- 教育訓練給付金の申請
この時点で問題があった場合は給付金を
受けられないのですが、これも文句なしに確認されました
- 副知事に要請
この時点で給付が切れた方は14%、最初から雇用保険に入ってない方とあわせて28%が給付がありませんでした
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