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よゆう!
派遣労働者の不安定な状況を解決しようとして・・・ 正規社員への雇用への推進を図るような・・法案へと進んでいるとかですが・・・
派遣から、「期間工」「臨時工」「臨時社員」へ置き換え。有期雇用の規制必要
派遣よりも働らく権利が守られない不安 現行派遣法では、原則1年最長3年を超えて派遣労働者を使う場合は期間の定めのない直接雇用するよう企業から派遣労働者に対して申し込みをするよう定められています
シニアネット 『おいおい』 第859号
派遣労働者など非正社員は、働く人の3人に1人を占めている
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