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    春闘

    政治 国際 ビジネス 経済 関連語 トヨタ自動車 派遣切り 定期昇給
    0 .
  • ○■ それが、不景気になれば 定昇 まで凍結

  • ○■ 春闘の意味は分からなかったが、校内で見かけたガリ版刷りのビラや先生たちの会話に氏の名があったのを覚えている

  • ○■ まあ、俳句とは本来そういうものか

  • ○■ だからこの金週間の間に遠出する予定は無い

  • ○■ そして、そうしたことがあって、外国人労働者の信頼を得たともいう

  • ○■ というわけで、帰宅してから、大急ぎで、このブログを書いているというわけです

  • ○■ トヨタ自動車労働組合(鶴岡光行執行委員長、組合員約6万3000人)は26日、今春闘で年間一時金(ボーナス)について、昨年の妥結額を1万円上回る「基準内賃金5カ月+7万円」を会社側に要求するとの執行部案を決めた

  • ○■ 18日(木)の23時台のnhk テレビ の ニュース で、 スポーツ ニュースの後のニュース解説「時論公論」で、「労働組合は生まれ変われるか」と題して、春闘にあたっての労働組合の現状について取り組みについてとりあげていたのはご覧になりましたか?20日の ユニオン 学習 会でも紹介したのですが、私がいちばん印象に残ったのは、連合が「共感力」と掲げた ポスター を作って傘下の各組合に「すべての労働者を対象に」労働条件の改善に取り組むという方針を実現するよう訴えていると紹介していたことです

  • ○■ <財界3団体>道州制推進へ「国民会議」...

  • ○■ 最近、 春闘 ネタでのtv番組がありました

  • ○■ 春闘で定期昇給を凍結したnec、バレーの男女チームを維持していけるでしょうか

  • ○■ 「春。賃上げ5886円定昇維持で2年ぶり上昇」:イザ! 今、本当に賃上げすべき時なのだろうか、と私は思っている

  • ○■ 来年の春闘にあたって、連合は賃上げ要求をしない方針を決めた

  • ○■ (yahoo!記事より引用)

  • ○■ 賃金削減が必要と言われる中、雇用の確保も求められている

  • ○■ 働けるだけでもありがたいと思うしかないんでしょうか?

  • ○■ 会社側は賃金を上げる気が無いのは見え見えだったので、 ボーナスの要求額をもっと上乗せすべきだと、 最初の反響で書いた通りでした

  • ○■ 先日のブログで自民党の「たくらみ」について書いた後、私は「このようなたくらみに、民主党は気がついているのでしょうか

  • ○■ 他方で、今回の容疑が「形式的」なものであることも強調しています

  • ○■ 労働組合はこれに真摯に答を出さざるを得ないのではないでしょうか

  • ○■ しかし、同時に、検察が本人を起訴することができなかったという事実もある

  • ○■ 2010年第1四半期に出荷する

  • ○■ しばらくの間、ブログの更新が途絶えてしまいました

  • ○■ 昨日は近所のもちつき大会がありました

  • ○■ 組む姿勢を示すため「非正規共闘会議」(仮称)を新設、非正規労働者が多い産業別労組の参加

  • ○■ は21日、国土交通省にリコール(回収・無償修理)を届けた制動力を高める装置に

  • ○■ したのだが、昨年末からの「派遣切り」や「雇い止め」の責任を労働組合側に責任転嫁された(もっとも

  • ○■ しの材料に使っているのが「政治とカネ」の問題であり、これが鳩山政権の大きな弱点になっている

  • ○■ みずほ総研の試算によると、現在の経済規模に見合った雇用レベルを維持するには、3・2%の賃金の削減が必要になるという のだから、簡単じゃない 賃金削減が必要と

  • ○■ はないぞwと思う人は、ポチっとお願いします m(_ _)m

  • ○■ デフレや業績低迷を受け、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善要求は見送った3月17日の集中回答日

  • ○■ NULL トヨタ自動車グループの労働組合でつくる全トヨタ労連(東正元会長)は18日、2010年の春

  • ○■ クリックして下さいませ ↓ にほんブログ村

  • ○■ ↓『【春闘】賃下げ→消費低迷→業績悪化「負の連鎖」景気後退加速の恐れ』(以下、記事を引用.

  • ○■ ・賃金に跳ね返る“負の連鎖”が景気後退を加速させる懸念が高まっている ■節約志向 「昨

  • ○■ 春闘

  • ○■ クシー利用は自己責任でお願いしますm(__)m) 着きました 広東路か

  • ○■ 答した平成21年春闘は、複数の電機大手が定期昇給の凍結に踏み切り、賃金の悪化に拍車がかかるのは必至だボーナスの減額に加え

  • ○■ みずほ総研の試算によると、現在の経済規模に見合った雇用レベルを維持するには、3・2%の賃金の削減が必要になるという のだから、簡単じゃない 賃金削減が必要と

  • ○■ 費が一段と冷え込み、企業の売り上げが低迷業績悪化が再び雇用・

  • ○■ などで残業代もカットされ、サラリーマンの手取り収入は目減りするばかりだ人員削減などリストラにも

  • ○■ 闘】賃下げ→消費低迷→業績悪化「負の連鎖」景気後退加速の恐れ』(以下、記事を引用.

  • ○■ ・賃金に跳ね返る“負の連鎖”が景気後退を加速させる懸念が高まっている ■節約志向 「昨

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    評価強度 可変性 記述詳細 感情強度 描写総量 装飾量
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