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○■ 私は、その内容とかはほとんど知らないですが、
○■ 社長の指示により困惑しているのは、本社に残る20人のほどの社員だ
○■ 明日は株式会社アーバンリサーチ様の社員研修です
○■ 新入社員教育も、企業の成長も、大なり小なりの成功体験が、人を育て、企業に大きな成長をもたらすことは、よくあることです
○■ と言って、また、ひっぱれるし
○■ それでも次は合格出来ると思っていた
○■ それが崩れた今、目先の利益だけに追われ
社員を育てることもしないで付け刃の派遣社員というものを使い
社員をおろそかにする
○■ そのためには大学の改革が不可欠だが、それができない法律やシステムが日本にあり、それを改めることは難しいという
○■ しかし、この形と色合い、そして味は紛れもないメークイン
○■ いずれにしても私にはとても理解できないことばかり・・・
○■ 管理職としては・・・仕事の指示を出して、他の事をしているわけですからね
○■ 社員教育でお悩みの在タイ外国人駐在員の方々、
一度ここへ見学に来られたらと思いますヨ、本当に・・・徹底したホスビタリティーです
○■ ┐('～`;)┌
製造 業で、機械設備の清掃が出来ていないって・・・最悪ではないでしょうかね？(苦笑)
会社ですから、基本の５sすら出来ないってことですから、会社の社員教育がなっていないですよね？
品質が・・・良くないのも、頷けますよね？(苦笑)
○■ 会社は、こんな 経営コンサルティング会社 を経営しています
○■ 企業の目的と使命を定義するとき、出発点はひとつしかない
○■ やっぱりまだ子宮全摘出はできないや．．
○■ にほんブログ村へ (←災害復興を応援しています!!左の｢にほんブログ村｣をクリック応援ください!!)
○■ でも、保険屋のおばちゃんにはなりませんよ〜！ｗ
○■ そんな中、先週笑わせてもらったのは「ネゴシエーター」という映画の説明
○■ そして「文系」の学生の 就職活動 は、だいたいお盆前後
○■ そして最後に掃除の意味を伝えました
○■ 『確定拠出年金』がテーマですので、漢字続きにカタカナが顔を出し・・・となかなか難しい用語のオンパレードとなりました
○■ 今日は、実家に帰る
○■ 自分の人生は自分で作るものです
○■ そして家に着いたのは朝の３時30分
○■ これは、まさに会社と社員にも同じ事が
言えるのではなかろうか
○■ この方は、事故で亡くなった客室乗務員から社員教育を受けていました
○■ そもそも・・・経験がないにも関わらず、ちょっと作業をしたからと言って・・・全ての作業が出来ると・・・思いこむ若い社員がいますが・・・・・事はそれほど単純ではないわけですからね
○■ これが事実なら、東電はどんな社員教育、従業員教育をしてきたのか、はなはだ疑問でござる
○■ 社員教育の本ではないのだが
ハッとさせられる良書であった
○■ 社員教育くらいしろや！！ボケ！！あ～～～～～～～、「桜フェア」行けなかった
○■ とりあえずいつも通り6：10頃家を出て会社へ
○■ だから、私はあまりこの社員さんの事信用が出来ないんです
○■ そして、そんなタイプの役員に年配の男が多いのも管理組合の特徴です
○■ そこでは必ず苦しい企業状況が語られ、経営者が感じている「理由（要因）」もいくつか耳にしました
○■ しかし、気づいたらもう4月
○■ やはり、若いうちから「定例会議」を知っているのはとても大切です
○■ その社員教育について、ご質問をいただき、
私なりの意見や情報をご提供しました
○■ さて、毎月のお楽しみ！今月分の dori さんでのお買い物^^ 今回はラビットフードが無いのでコンパクト トータルで6,523円
○■ 【１２月の読書】
昨日読了したのは
今年１７２冊目
○■ 「ええーっ、私まだ…」
○■ さて今日は公務員の年末賞与の支給日である
○■ もちろん当時は、｢派遣社員＝女性事務系職｣と言う時代だ
○■ それでも現在いる会員が、少しでも頑張ってくれればと思う
○■ そして、著者を指導した厳しくて優しい先輩でした
○■ しかし検察は小沢幹事長を不起訴とした
○■ 経営者側が、現状の状態を把握して手を打てない決断力の無さを表しているわけですね
○■ 勤続年数が多い社員がいるわけですが、現場の社員は・・・個々の能力が違いすぎるわけです
○■ それを回避するには・・・・確認と謙虚な気持ちという事になりますかね
○■ 最近の画像つき記事
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| 評価強度 | 可変性 | 記述詳細 | 感情強度 | 描写総量 | 装飾量 |
| 0.038 | 0.172 | 0.509 | 0.032 | 0.469 | 0.179 | | | | | | | | total 345598.6000004364 | |
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