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今の会社の品質の悪さから言っても・・・現場の社員 教育 が、徹底していない事も事実ですからね
○■ 新入社員教育をします！
○■ しかし今後は、 「実用性」だけを追求していたのが一変、 コンセプトを含めた「有意性」が問われているのだ
○■ 社員教育は指導を受ける社員だけでなく、指導者の指導や弊社では僕に当たるその指導者のマネジメント層の勉強機会でもあります
○■ こんばんは、非常に暑い気温で・・・・・ アイスクリーム のように溶けてしまいそうの中、お仕事お疲れ様です
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○■ ずーっとここで仕事しているはずですから・・・・・・自分よりも、仕事ができる人がたくさんいても・・・・なんて当然のように考えるわけです
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○■ もできなくなる事がやや多いのではないでしょうかね？
ややって・・・・書いているところが、一応気を使っ
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｢手抜きの原理｣こんにちは！
朝倉
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川口自交：社員教育
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○■ しかし・・・会社が悪いというよりは・・・・仕事していていろいろ アドバイス して頂けているのにもかかわらず、違う事をしているから叱られるわけです
○■ 仕事ができる部下に追い越されてしまっても・・・・・・仕方のない事ですからね
○■ 会社の社長が、事故によって、起訴される事は、異例中の異例だと思う
○■ そういう意味では、不況こそ、学ぶべきところが多いんでしょう
○■ そこでは、一人ずつ決意表明をする事になった
○■ そもそも・・・図面にしても、現物を確認や測定している本人・・・・新人が全く分からないというのは・・・どういう事なのでしょうかね？
こんな馬鹿過ぎて指導のしようがない社員を 雇用 する会社にも・・・・問題がありますがね
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| 評価強度 | 可変性 | 記述詳細 | 感情強度 | 描写総量 | 装飾量 |
| 0.038 | 0.172 | 0.509 | 0.032 | 0.469 | 0.179 | | | | | | | | total 345598.6000004364 | |
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