引き下げる 20% 下がる 20% 基づく 23% 働く 20% 伴う 15% 合わせる 23% 除く 15% 行う 38% ある程度 12% 実際 20% 当然 15% ほぼ 12% さらに 20% 全く 17% なぜ 12% 特に 17% いわゆる 12% 大きな 25% どの 15% そういう 15% こういう 15% 同じ 25% この 69% その 46%

公務員 職員 制度 一般 改革 期末 委員会 人件費 給料 内容 実態 問題 特別 期末・勤勉 改正 結果 関係 公務員給与 実施 議会 会議 昨年 総務 市長 マニフェスト 大幅 特別職 財政 実際 仕方 以上 勤勉手当 現在 答弁 景気 否決 議論 合わせ 過去 人事委員 勤務 率直 指摘 民間 格差 団体 対策 評価 平成 保障 対して 長官 影響 万円 一般職 提出 期末・勤勉手当 交渉 以外 多数 制約 支援 人員 報道 発言 ボーナス 住居 反対 労働基本権 思います 支出 準拠 期末手当 議長 調査 尊重 下げる 公務員の人件 衆院選 意識 支給額 上がっ 常任委員 報告 モチベーション 反映 労働 推進 公共 億円 官房長官 法律 低下 傾向 省庁 公務員法 自分 政府 余地 関する 例えば 気持 期末・勤勉手当ボーナス 一方 我々 機能 可決 指導 論議 精神 言えば 市長副市長 自由 具体的 考えて 月分 非常 経験 兆円 公務員の労働基本 承認 破綻 千円 市役所 政党 条例 民間給与 人材 行政職 従業 バブル 前提 最終 言われ 一郎 時間外 平均支給額 先生 給与について 法人 受けた 成果 月日 削減 国家公務員一般職 予定 人事院勧告について 背景 当たり 政権交代 国家公務員 財政状況 引き下げを 拡大 感情 議員 職について 行えば 現場 勧告を上回 公務員の総人件 尊重すべき 思って 変更 方向 勧告する 決まっ 方々 理解 国家公務員の給与について 県人事委員 時間外勤務 予想 勧告以上の給与削減 考える 必要 含めて 基づき 比べて 感じて 人事委員会 公務員の労働基本権 全くない ％削減 仕事 など特別 報酬 就任 言われて 赤字 言って 出され いるということ 収入 結論 ０万円 過去最大 あり得ると 現状 確保 受ける との給与 かも知れない 存在する 考えを示した 論だけで たことがあります 年間 する可能 大事 人たち 管理 考えられる 開催 報道されて 願いし 場合 円となる 意味 状態 円になる 書いて ても仕方 今年 思うが たいと思います ていただきました ないのだろうか ということです ているのだろう 仕事をし だと思います 思った になっているの