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労働者の安全と健康を確保するよう事業者に求める労働安全衛生法の違反には問われそうだ
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厚労省は「現在、職場の受動喫煙対策は指針による努力義務に過ぎないが（職場環境の最低基準などを定める）労働安全衛生法で義務に格上げされれば労基署の是正指導などが可能になり、効果がある」と話す
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労働安全衛生法に基づく厚労省の指針では、使用量などに応じて十分な換気や防毒マスクの着用などを義務づけているが、同省によると、同社は従業員にマスクを支給せず、地下の作業場では温度と湿度を一定に保つため換気が不十分だったという
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