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    ニューハンプシャー

    政治 国際 関連語 ライ麦畑でつかまえて 大統領選挙 サリンジャー アイオワ州 マサチューセッツ サウスカロライナ マサチューセッツ州
    • 富士山が見える季節
      見えないですが 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ 最近寒くなってきましたね お台場は日常的に風が強いので、外にいると体感温度がかなり下がってきます 冬が近づいてくると、楽しみなのは 富士山 寒くて、晴れた日によく見えます(夏場は全く見えません) 今日はとてもよく見えました 連休は富士山を近くで見に行こうかなと思っております 写真では小さすぎて見えないですが 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ

    • お台場のランナー
      送っています 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ 2ヶ月ほど前からですが、平日仕事が終わってから1時間くらい走っています 長距離通勤のため、朝走ろうと思うと早すぎるし、帰宅後となるとこれまた遅すぎるということで、どうにかならないかと思ってはいたのですが、案外仕事後のランニングがちょうどよい感じです 走り始めて気づいたのですが、お台場は公園が結構つながっており、またアップダウンもそれほど多くないので非常に走りやすいです昨日も会社から晴海の方まで走っていました 東京の夜景もものすごくきれいです 走った後はリフレッシュした頭で少し残業して帰るという毎日を送っています 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ

    • ブログを書く習慣をつける
      していくつもりです 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ ・ 最近、再度積極的にブログを投稿するようになりました 以前は2年間くらい平日は毎日投稿していたのですが、1年前くらいから月2〜4件くらいに落ちていました 以前お書きしたとおり、 「ヤフーでの検索順位が(また)上がってきていたから」 という非常に単純な理由で、今投稿を頑張っているのですが、なんだかんだと4年ほどブログをやっていますので、私の中で、続ける上でのコツというのが出来ています 例えば ・書く時間をある程度決める(就業前にさっと書くのが効果的) ・ネタをある程度ストック(通勤電車などでネタ帳にメモしておく) ・ネタについてあまり深く考えない(考えすぎると更新が出来なくなる) など いつまで続くかは分かりませんが、取り急ぎ当面の間、平日は毎日更新していくつもりです 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ ・

    • 人材紹介会社への打撃
      連絡下さい 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ 世間は景気後退ムード一色になってきてますね 景気が後退するということは、企業にとって 事業拡大を抑える→コスト削減(特に注目されるのは人件費)→採用抑制 というサイクルになり、自然に求人数が減っていくことになります 人材紹介最大手のリクルートエージェントさんも求人がこの9月あたりから大きく減っていると言います ありがたいことに、当社は医師を中心とした人材紹介を行っているため、それほど景気の影響はないように思えますが、もしかしたら頭のよい(=外部環境の変化に敏感に反応される)医師の方々にとって、この時期はあまり転職をしない方がよいのではないかと考えられる方もおられるかもしれません 今のところ、医師の皆様の転職において悪い影響は出ておりませんし、逆にあまり求人が出ないところからの求人案件も出てきておりますので、将来を含め何か転職についての相談がありましたら、お気軽に当社コンサルタントまでご連絡下さい 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ

    • スポットの案件
      ればと思います 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ 弊社が医師の転職サポートをさせていただいているのは、常勤と定期の非常勤がメインなのですが、一度登録を頂いた先生を中心にスポット勤務のご紹介も行っています 先週、お付き合いのある先生から11月中旬に集中してスポット勤務希望があり、いくつかの健診施設に問合せをしたのですが、この時期でも結構まだ健診のお仕事がありました もしスポット勤務希望の先生がおられましたら弊社までご連絡いただければと思います 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ

    • フラれても、フラれてもめげずに行く!
      ったりしました 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ タイトルはある人材紹介会社さんの講演で、キャリアコンサルとして長く勤務されていた方の言葉です 我々の職業は求職者と求人を結びつけるものですが、そのマッチングがすべてうまくいくわけではありません(当たり前ですが) ただ 今回は(うまく)行くだろう! と思っていた案件でも、ひょんなところで転職がうまくいかなくなるケースもあります 例えば ・求職者の奥様の反対 ・医局のご事情 ・その他(時期的なことや、先生の気持ちの変化) など マッチングがうまくいかない=フラれる ということではないですが、ある意味、フラれてもフラれても、めげないことは、人材紹介会社のコンサルタントとして鉄則かもしれません そういう意味では過去、プライベートにおいて何度もフラれた経験が役に立っているのかも なんて思ったりしました 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ

    • ブログを見てくれている方々
      のでじゃないですね 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ 最近投稿を頑張っているせいか、今お付き合いのある先生から 「ブログ見てますよ」 と言われることが多くなってきたのですが、以外に先生以外に見ていただいている方も多いことが分かってきました ・競合会社の方(医師の人材紹介会社) ・提携会社の方(人材紹介業務で提携をしている会社様) ・システム会社の方(業務システムのご提供を受けている会社様) 当然、書く以上何かしら売上に結びつくような効果を期待したいのですが、それ以上に色々な方々に見られているというのは大変光栄に思いました まだまだブログも捨てたものでじゃないですね 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ

    • 先生!今、会いにいきますキャンペーン
      くお願いします 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ という題のキャンペーンを今考えております 内容としては、読んでそのままのことなのですが、先生方に私達エージェントがご訪問するというものです 我々医師を対象としている会社に限らず、人材紹介会社はある意味良質な登録者の方をいくら抱えるかということが経営の重要なファクターとなってきます それゆえ、webを中心に ・hpのリニュアル ・seo対策 ・リスティング広告 などを積極的にし、自社の認知度upと登録数上昇を狙っています 当然我々も上記にようなことは無視できず、むしろ結構やっている方ではあるのですが、当社のスタンスとしてはもっと先生に密着した形で、口コミを増やしたり他の先生のご紹介を受けたりという形で、登録者を広げていきたいと思っております で、そのきっかけとして今までお付き合いのある方や、ない方でもなにかしら理由を付けて、先生に会いに行こうという企画です 略称「 イマアイ 」 ということで、このブログを見ている先生方にも、お会いしたいメッセージが届くかもしれませんので、よろしくお願いします 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ

    • 継承物件の増加
      かもしれません 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ 昨日はあるクリニックにお勤めの先生と色々お話をしていたのですが、最近院長のご高齢に伴う継承物件のお話がよく来るのだそうです その先生は東京近郊のクリニックで勤務医をされている先生なのですが、話がよく来るのは世田谷あたりの物件だそうです 世田谷といえば、当社の登録医師も多くお住まいの地区で、昔から医師の皆様の人気の地区だと思うのですが ただこのご時勢、開業や医業継承というのはリスクをお感じになり、なかなか積極的に動かれない先生も多くなってきているのかもしれません 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ

    • セラピストさんの求人情報ブログを作りました
      ぜひご覧下さい 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ 当社ではセラピスト様(ot・pt・st)の人材紹介サービスを10月から始めておりますが、この度求人情報をブログでご紹介していくことにしました まだまだ情報量としては少ないですが、これから増やしていきたいと思っておりますので、セラピスト様で転職をお考えの方がいらっしゃればぜひご覧下さい 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ

    • 自分の強み、弱み
      気がしております 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ 先日ある先生のご面談に同行したのですが、院長先生とのご面談において、結構つっこんだ質問がありました それは 「先生の 強み、弱み を教えてください」 というもの 一般の会社の新卒、中途面接においては特に特筆すべき質問ではないと思いますが、医師の面談においてこのような質問が出てきたというのは大変驚きでした 弊社では先生に初めてお会いし、カウンセリングをする際に、先生の強み、弱みはヒアリングするようにしているのですが、強みはともかく弱みをすっと答えれる先生は多くありません ただ、今までのキャリアと今後のキャリアを結びつけ、戦略的に今後のキャリアの方向性を作っていく上で、これまでの経験や実績を含め、ご自身の強み、弱みを再確認することは大変重要です 院長先生の質問はそれ以外にも少々つっこんだものが多かったのですが、医師の面談においても、今後は面談対策なるものをしていかないといけない気がしております 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ

    • 女性医師でなければ・・・
      *・ ☆ 女性 医師の転職・求人はニューハンプシャー医局

    • 土曜日AM非常勤!5万円
      ☆*:・ 女性 医師の転職・求人はニューハンプシャー医局

    • 出来る人は筆まめ?
      じさせられました 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ 昨日、年賀状の作成準備に入りました(もう年末ですね(^∀^)) それで昨年頂いた年賀状を確認していたのですが、1つ印象が残る年賀状がありましたある病院の事務長さんなのですが、大変お忙しい方なのに添え書きが非常に丁寧で内容があるものでした 急性期のある程度大きな病院の事務長で非常に仕事が出来る方のため、忙しさは我々の想像以上のものがあると思うのですが、それでもこまめに医師を紹介したお礼と今後もお付き合いについてのお願いが手書きで書かれていました 我々も年賀状で一言を書いてはおりますが、この事務長ほどまめに書けていないような気がします 感謝の言葉を字で表し、それが相手に伝わることで今後のお付き合いが濃くなるものだと改めて感じさせられました 〜 医師転職の相談、先生のご紹介はニューハンプシャー医局へ

    • 週1日か2日、透析管理の非常勤
      うぞ☆*:・女性 医師の転職・求人はニューハンプシャー医局 明日から10月ですね あっという間に9月は過ぎていきましたそろそろ衣替えをしなくてはいけません 住環境の都合上、季節に分けて衣類や関連グッズは整理してしまっています それでいつも思うことですが、 衣■保管兼衣装着替え部屋みたいな部屋があったらいいなと1年中の服のかけられるハンガーやいく段もある引き出しがあれば こんな楽なことはないと思うのですが・・・ さて、本日の案件は透析の非常勤募集です 最寄駅からすぐのところで通勤には便利です *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜* ● 医療法人社団明芳会板橋中央総合病院付属i-タワークリニック <求人概要> 所在地:東京都板橋区舟渡1-13-10 院長名:岡本太郎(昭和大学出身) 交通手段:tr埼京線「浮間舟渡」駅徒歩2分 診療科目:内科、循環器科、呼吸器科、消化器科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、透析センター 病床数:0床 医療設備:x線一般撮影装置、超音波診断装置、心電計、動脈硬化測定装置、 人工透析装置 ホームページ:http://www.ims.gr.jp/itower<求人要項> 募集科目勤務日:人工透析 経験:医師としての経験3年以上、透析経験者 勤務曜日:月曜日、水曜日(いずれかの曜日でも可) 勤務体系:日勤 勤務時間:9:00〜18:00 勤務内容:人工透析・透析管理 給与(税込み):80,000円 交通費:別途支給(車通勤可)<その他> ・2008年11月からの勤務で急募 ・患者数35〜40名/日 ・2クール(午前・午後) *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*急募ですのでお問い合わせ等はお早めにどうぞ!! 詳しいお問い合わせ等は、高橋へ mtakahashi@e-nhmc.com までどうぞ☆*:・女性医師の転職・求人はニューハンプシャー医局


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